성공적인 경영자로서의 목회자

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성공적인 경영자로서의 목회자에 대한 보고서 자료입니다.

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본문내용

하기 위해 엄격함보다는 유연성을 요구하고 있다. 오늘날과 같은 기회의 시대에 기독교 조직체들의 배터리를 재충전할 수 있는 창조적 에너지의 원자료는 자발성과 개발성이다.
구조 재편성, 행정의 유형들, 지도력의 유형, 인간관계들에 관해서 우리가 수집할 수 있는 정보들은 모두 다 수집해야 한다. 그리고 나서는, 그것을 특별계시와 조심스럽게 비교해 보고, 특별계시의 격자에 통과시켜 보아야 한다. 그렇게하여 남게 되는 결과가, 자연에 계시된 질서와 계획이라는 하나님의 진리와, 특별계시 속에 나타난 하나님의 진리와의 통합이라고 하는 바람직한 결과일 것이다.
많은 사람들이 기독교 지도자들이 인간 관계를 다루는 학문적인 면에 있어서 기업이나 교육분야, 또는 전문직에서 지도자로 일하는 비기독교인들에 비해 뒤떨어져 있는 것처럼 생각한다.
케네츠 박사는 그러한 문제를 이 책을 통해서 수정해 보려고 시도했다. 이 책은 기독교적 인간 상호관계에 대한 설명서나 교과서로서 아주 유익하다. 이 책은 성공적인 기독교 지도자들이 되려는 사람들, 특히 스스로 준비되어 있지 못하다고 생각하는 경영 관리자들에게 아주 중요한 책이다.
이 책에서 지도자로서의 효과적인 역할과 봉사에 대하여 깊은 인상을 받았으며, 또한 도움도 얻었다. 주님께서는 “섬김을 받으려 함이 아니라 도리어 섬기려고” 오셨던 것과 마찬가지로 효과적인 기독교 지도자들도 그러한 목적을 위하여 존재하는 것이다. 강겔 박사는 자신이 이러한 근거있고 중요한 신약의 원리를 연구하고, 그 원리를 분명하고도 훌륭하게 예증해 주고 있다.
이 책에서 강겔 교수는 인간관계에 있어서 기독교 지도자가 관심을 가져야 할 새로운 분야를 탐구하고 있으며, 기독교 지도자로 하여금 “함께 동역하는 일꾼”으로서 자신의 역할을 다시 한 번 철저하게 생각하도록 자극하고 있다. 또한 저자는 교회와 다른 기독교 기관에서 지도자들이 화목하게 효율적으로 함께 일하려고 할 때, 지도자들이 지켜야만 하는 인간관계의 유형을 지적하고 있다.
이 책의 도전적인 내용의 많은 부분은 건전한 성경적 기초에 근거한 타당하고도 학문적으로 가치있는 경영학의 원리들을 포함하고 있다. 강겔 박사는 아주 균형이 잘 잡힌 감각과 열정 그리고 관심을 갖고서, 정면으로 도전하는 현대의 몇몇 신화들을 공격하고 있으며, 또한 생명력 있는 인간 상호관계들을 만들어 내는 데 있어서 기독교 지도자들이 감당해야 할 역할에 대한 성경적인 근거를 제시하고 있다.

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목회경영,   성공목회,   성공목회자