교섭창구단일화 방안으로서의 과반수(배타적)교섭대표제 검토

소개글

교섭창구단일화 방안으로서의 과반수(배타적)교섭대표제 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요
2. 과반수(배타적)교섭대표제의 내용과 문제점

본문내용

근로조건과 근로형태의 유사성, 노동조합의 조직대상, 인사·노무관리의 통일성, 노동조합과 사용자의 의견 및 그간의 교섭 관행 등을 기준으로 하여 노동위원회의 인정을 받은 경우에는 별도의 교섭단위를 설정할 수 있도록 하며, 일정한 경우에는 산별·지역별 교섭단위의 설정도 가능하도록 한다. 법정 교섭대표노동조합 결정절차는 노동위원회가 관장하는 것이 바람직하다

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