국내진출 외국계기업 현황 및 분석

목차

서론

1. 외국계기업
가. 외국계기업 진출 현황
나. 100대 외국계기업

2. 외국계기업 진출로 인한 긍정적효과
가. 경제성장에 기여
나. 무역규모 확대 및 국제 수지 효과
다. 고용창출 효과
라. 기술이전 효과

3. 외국계기업의 국내 진출 동기

4. 외국계기업의 R&D 현황
가. R&D 조직
나. R&D 집약도
다. R&D 기능

5. 외국계기업의 한국 투자환경 만족도

6. 외국계기업의 투자유치 활성화 방안
가. 고부가가치 첨단산업투자
나. 고급인력 확보
다. 규제개혁
라. 불합리한 기업문화 사회제도 개선, 부패 척결
마. 외국기업에 대한 긍정적 이미지 구축

결론

본문내용

리에 의하지 않고 혈연, 지연, 학연 등의 인적관계에 따른 암묵적 영향 또는 압력에 의해 업무가 처리되는 관행이 뿌리박혀 있어 외국계기업이 한국 시장에 접근하는데 한계가 되고 있다고 지적한다. 또한 국내 기업 활동에서 뇌물 수수 및 부패관행 역시 심각한 제약요소이다.
우리나라에 있는 외국계기업 대부분이 미국이나 유럽계이기 때문에 의사소통에 대한 문화차이도 외국계기업이 경영활동을 하는데 어려움을 겪고 있다. 우리나라 기업들은 의사를 애매하게 전달하게 하기 때문에 매사를 정확하게 처리하는 외국 문화의 차이도 종종 생기고 있다.
특히 한국 국민들의 외국계기업에 대한 부정적의식이 간접적으로 외국계기업이 겪는 애로사항이다. 그동안 외국계기업에 대한 의식이 많이 개선되었음에도 불구하고, 외국기업들이 국내에 진출하면 외국 자본이 국내 산업을 지배하여 경제주권이 외국에 예속되고 국부가 해외로 유출된다는 식의 우려가 상당히 국민들 사이에 남아있는 것으로 나타나고 있다. 외국인들의 투자로 인한 국내 경제의 장점과 단점을 구별하지 못하고 외국계기업에 대한 공감대가 형성되지 못함에 따라 정부나 언론으로부터 차별대우를 당한다는 피해의식이 외국계기업 사이에 적지 않게 퍼져있다고 조사되었다. 과학기술정책연구원, 1999
6. 외국계기업의 투자유치 활성화 방안
2006년부터 우리 경제에서 중요현상은 해외투자 급증세이다. 해외 투자 규제완화, 자원개발 투자확대, 기업의 글로벌 경영전략에 따른 것으로 투자금액은 2006년을 기점으로 외국인투자액을 추월한 상태이다. 해외투자가 증가하는 것은 국내의 고용기회가 줄어들고, 외화가 유출되는 것이나 국내시장의 포화, 인건비 상승, 경쟁이 점점 치열해지므로 앞으로 볼 때 한국의 해외투자는 더욱 더 늘어날 것이다. 이는 경제발전 단계에 따라 증가하기도 하고 감소하기도 하기 때문에 해외투자가 좋고 외국인 투자가 나쁘다라는 식의 사고방식은 세계화시대에 맞지 않는 사고방식이다. 현재의 상황을 정확하게 알고 외국계기업을 투자 유치하는 방안을 유연하게 생각하여야 한다.
가. 고부가가치 첨단산업투자
이제 한국을 생산 거점형으로 해외자본을 유치하는 시대는 끝났다. 중국이나 동남아시아 등이 값싼 노동력을 무기로 이미 다량의 외국계자본을 유치하고 있기 때문에 우리나라로서는 그 역할을 대체할 때가 왔다. 높은 인건비를 꼭 낮추려고 하지말고 이를 바탕으로 첨단 고부가가치 산업을 육성하여 차세대 경제성장 동력을 확보하는 전략을 수립하여야한다. 이미 싱가포르, 중국, 인도 역시 첨단산업을 유치하기 위해 더 좋은 환경과 정책을 펼치려 혈안이 되어있다.
나. 고급인력 확보
앞서 외국기업의 R&D센터 유치를 위해 고급인력이 확보되고 육성되어야한다고 언급했다. 우리나라 국민들의 교육수준은 전반적으로 높지만 실제로 기업에서 필요로 하는 고급 인력들은 턱없이 부족한 실정이다. 또한 첨단 고부부가가치 산업을 키우고 이 분야의 기업을 유치하려면 인재 교육이 절실하다. 이공계 분야 전문인들에게 인센티브를 주거나 교육을 확대하고 산학협력을 하여 필요한 인력을 키워야 한다.
다. 규제개혁
공장 부지 조성과 같은 인프라 지원도 중요하지만 한국의 까다로운 행정적 규제와 절차 등을 완화되어야 한다. 투자대상국으로써 한국의 약점은 인력문제 다음으로 정부규제와 노사문제라고 지적되었고 한국의 강경한 노조와 정부 정책의 일관성 부족, 고비용, 복잡한 행정규제등이 한국에 투장하는 데 장애요인이 되고 있는 것으로 나타났다. 또한 투명하지 못한 법률과 조세제도, 공무원들의 권위주의와 그들과의 영어소통문제도 개선되어야 할 과제라고 할 수 있겠다.
라. 불합리한 기업문화 사회제도 개선, 부패 척결
한국의 기업 네트워크는 혈연, 지연, 학연 등으로 뭉쳐있다고 해도 과언이 아니다. 또한 거래나 협상을 할 때 뇌물을 주고 받는 관행도 외국계기업이 한국시장을 진출하는데 어려움을 겪는 요인으로 작용하고 있다. 정부나 기업 내에서 스스로 사내 문화를 투명하고 깨끗이하는데 노력해야한다. 이미 뇌물 수수나 부패에 대해서는 불법으로 처리하고 있는 외국계기업의 경영 방법을 배울 필요가 있다.
마. 외국기업에 대한 긍정적 이미지 구축
간접적으로 한국 국민들이 생각하는 외국계기업에 대한 부정적인 의식은 외국기업이 가장 우려하고 있는 것 중에 하나이다. 이제는 이러한 편협한 생각을 제고시키고 외국계기업의 긍정적 역할에 대한 홍보가 적극적으로 필요한 실정이다. 따라서 한국에 진출한 외국 기업을 보는 시간을 “외국계투자기업”에서 “한국에 있는 기업”으로 전환할 수 있다.
결론
현재 한국에서 외국계기업의 역사는 깊지는 않다. 1960년대부터 값싼 노동력을 활용하기 위해 들어온 외국게기업들이 지금은 한국의 소비 시장에 진출하기 위해 신제품을 개발하고 판매한다. 한국이 빠르게 성장해온 이유 중의 하나는 외국인의 투자와 관련도 있을 것이다. 특히 고용창출은 물론이거니와 선진경영기법과 기술 등을 전수 받음으로써 한국의 경제를 발전시켰다.
그러나 고도의 성장을 이룩한 한국은 이제 자국 기업을 해외로 진출시키기 위해 법규를 완화하는 등의 절차를 밟아왔으나 이를 상쇄시키기 위한 외국인투자유치는 상대적으로 변화한 게 없었다. 대한 상공회의소의 연구 등을 살펴보면 2003년부터 거의 2~3년간 외국계기업을 위한 환경개선이 이루어지지 않았다 것을 보면 알 수 있듯이 아직도 낡고 완고한 규제안에서 외국자본을 유치하고 있었던 것이다. 그러나 세계의 사회와 경제는 하루가 달리 변화하고 있고 경쟁이 치열해가면서 외국계기업의 한국 경영환경에 대한 불편함을 호소하고 한국 또한 그 문제의 심각성을 깨닫고 있다.
달라진 환경에서 경제발전을 위해 도약하려면 외국계기업의 발목을 잡고 있는 규제를 풀고 인센티브를 제공해 주고 사회 개선을 위해 노력하는 자세가 필요하다. 또한 국민들의 의식을 변화시키고 외국의 투자에 대한 긍정적인 인식을 심어주어야 할 것이다.
외국기업의 한국진출은 한국 경제에 대한 기회이자 한국의 고급 기술과 인력고용을 향상시킬 수 있는 기회이다. 앞으로 많은 기업을 유치하여 동북아의 R&D허브를 이룩하기 위해서는 많은 시간과 끊임없는 노력이 필요할 것이다.

키워드

외국계기업,   투자,   진출