정신장애인의 직업재활을 위한 방안

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정신장애인의 직업재활을 위한 방안에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

에 따라서 혹은 근무시간에 따라서 급여를 받게 된다. 치료팀과 작업장간에 연결이 된다면 장애정도가 심한 사람들에게도 일할 수 있는 기회를 창출할 수 있다.
3. 임시취업 (Transitional Employment)
임시취업은 경쟁적인 취업이 기회가 부족하고 독립취업준비가 되지 않은 정신장애인들의 지역사회에서의 취업기회를 제공하기 위해 중간적인 일환경을 개발하는데 관심을 두었던 New York Fountain House의 John Beard에 의해 고안된 직업재활 프로그램이다.
4. 지원고용(Supported Employment)
지원고용모델은 1980년대 후반부터 정신장애인의 직업재활의 새로운 대안으로 관심을 받고있는 직업재활프로그램이다. 정신지체로 어려움을 겪는 중증장애인의 정상적인 환경에서의 고용을 지원하기위해 고안된 지원고용은 직업지도원(job coach)에 의한 지속적인고 집중적인 개입과 영구적인 취업의 기회를 보장한다는 점에서 특징적이다. 지원고용은 클럽하우스 모델의 임시취업프로그램이 갖는 취업기간의 제한과 이로 인한 수입의 감소문제를 해결하고, 취업적응을 위한 지원의 강화를 위해 대안적으로 개발되어 활발하게 확대되고 있는 모델이다.

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