노조의 조직변경의 개념 및 유효요건에 관한 노조법상 검토

소개글

노조의 조직변경의 개념 및 유효요건에 관한 노조법상 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 조직변경의 개념 및 유형

Ⅲ. 조직변경의 유효유건

Ⅳ. 조직변경의 효과

본문내용

행정관청의 편의를 위한 것이므로 조직변경의 효력에는 영향을 미치지 않는다.
Ⅳ. 조직변경의 효과
1. 노동조합의 권리의무의 존속
조직변경이 되더라도 노동조합의 동일성이 유지되므로 종래의 재산 또는 단체협약상의 권리의무는 그대로 유지된다.
2. 조합원의 지위존속
조직변경후에도 조합원으로서의 지위는 그대로 유지되므로 별도의 가입절차는 필요하지 않는다.

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