목차
1)주된 업무 스트레스 요인
2)stress를 감소시키기 위한 조직차원의 관리방안
2)stress를 감소시키기 위한 조직차원의 관리방안
본문내용
줄일 수 있게 된다.
⑻간호사를 위한 지지집단의 활용
상담가, 심리학자, 정신건강 전문가, 정신 간호사등으로 구성된 지지체계를 통하여 간호사를 도울 수 있게 한다.
⑼스트레스 수용 능력 개발
직무수행에서 겪는 어려움이나 부딪히는 문제에 대한 새로운 관점과 해결방법을 습득하게 함으로써 스트레스 요인을 수용할 수 있는 기본적인 능력을 길러 줄 수 있다.
⑻간호사를 위한 지지집단의 활용
상담가, 심리학자, 정신건강 전문가, 정신 간호사등으로 구성된 지지체계를 통하여 간호사를 도울 수 있게 한다.
⑼스트레스 수용 능력 개발
직무수행에서 겪는 어려움이나 부딪히는 문제에 대한 새로운 관점과 해결방법을 습득하게 함으로써 스트레스 요인을 수용할 수 있는 기본적인 능력을 길러 줄 수 있다.
추천자료
- [전략적간호관리]간호사의 이직에 영향을 미치는 요인과 이직감소 대책
- 간호인력개발
- 팀간호의 분석과 사례
- [정신건강과간호] 직장인 스트레스관리프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용...
- 건강관리조직이 갖는 특성,스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과,간호사의 이직에 미치는...
- [전략적간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, (2) 과학적 관리...
- 간호지도자론] 자신이 속해있는부서 구성원성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형 근거 진단, ...
- 환경과 건강 : 간호표준과 간호수가
- [방통대] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직...
- 방통대 전략적 간호관리 중간과제물:1.1.1.1.1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하...
- 간호지도자론 2017년] 오하이오주립대학의 리더십연구 기초로하여 자신이속해있는 조직 지도...
- 간호지도자론] 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초로하여 자신이속해있는 조직(병원 학교 ...
- 2018 전략적간호관리]1전략계획이 무엇인지 설명 과정 포함 의료조직에 전략계획을 도입해야 ...
- [간호학] 밤번 근무 간호사 중재
소개글