회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀에 대한 독후감

소개글

회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀에 대한 독후감에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 내용소개 및 핵심내용 요약

Ⅲ. ‘회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀’에 대한 서평

본문내용

처럼 헤드헌터라는 제3자의 입장에서는 또 다르게 보일 것이다. 어쩌면 가장 객관적인 입장에서 볼 수 있는 자리이지 않을까 생각한다.
책의 내용을 정말 간단히 요약하자면, 경영자의 입장에서 생각해보라는 것이다. 경영자는 어떤 사원을 뽑고 싶을는지, 또 승진시키고 싶어 할는지. 이런 것을 경영자 입장에서 생각해보면 회사 생활을 어떻게 풀어나가야 할지 알 수 있을 것이다.
전체적인 책의 메시지는 크게 세 가지로 나눌 수 있었다. 첫 번째는 '조직에 대한 이해', 두 번째는 '인간관계와 인맥', 그리고 마지막은 '프로 의식을 가진 CEO형 직장인으로서의 역량'이다. 우선 회사의 입장에서 생각하려면 조직의 생리를 반드시 이해해야 하고, 성공적인 인간관계를 구성하지 못 하는 사람이 회사 그리고 팀간의 업무에서 좋은 성과를 낼 수 없으며, 결국은 CEO처럼 생각하고 리더십을 이끌어내지 않으면 긴 인생 동안 이직이나 창업 등의 단계들을 쉽게 헤쳐나 갈 수 없을 테니까. 어쩌면 요약해두고 보니, 아주 당연한 진리라는 생각이 들 정도다. 그리고 실제로 읽고 보니 이 책, 최고의 헤드헌터에게 듣는 직장 생존 노하우라는 광고 문구를 읽으면, 뭔가 '대단히 특별한 이야기'를 던져줄 것 같은 느낌이 들지 모르겠지만 사실 그런 특별함보다는 '기본에 충실한 에센스' 쪽에 가깝다고 볼 수 있다. 그런 의미에서 이 책의 가장 큰 장점은 직장 생활을 위해 꼭 필요한 마음자세, 그리고 실질적인 인생 계획을 위한 준비 등에 대한 충실한 어드바이스가 아닐까 한다. 최고의 헤드헌터라는 작가의 이름값이 느껴지는 부분은 새로운 아이디어나 차별화된 무언가라기보다는, 정말 중요한 것들을 제대로 짚어주는 그런 부분이 아니었나 생각한다.
자기 나름대로의 구체적인 계획이나 전략을 가지고 직장생활을 시작하는 사람은 정말 드문 것 같다. 하지만 일생에서 직장선택의 기회는 많아봐야 몇 번 안 될 것이다. 그리고 자신의 경력을 어떻게 관리하는가, 브랜드를 만들어가기 위한 노력을 얼마나 하고 있는가는 10년, 20년 후의 내 모습을 결정할 것이다. 그런 만큼 자신의 인생을 어떻게 살아가야 할지 심각하게 고민하고, 내 미래의 청사진을 만들고 관리하는 일은 너무나 중요하겠다.
어차피 직장생활을 활거면 '회사가 내치는 사람' 보다는 '회사가 붙잡는 사람' 이 좋지 않겠는가. 세상에 휘둘리지 않고 내 중심을 지키며 당당하게 살아가기 위한 영양가 있는 내용들이 많은 책이었다.

키워드

자기계발,   자기개발,   처세술,   인간관계,   대인관계,   도서감상문