HRD의 정의와 최근 동향

목차

HRD의 필요성
HRD의 정의와 활동 영역
HRD의 구성 요소
HRD에 대한 실제 사례 인터뷰
HRD의 전망

본문내용

HRD의 필요성
-생산성 향상에 필수
-구성원의 개인적 성장 욕구 충족
-사회 환경의 변화에 대응
-관리 수단이며, 관리자의 기본 임무
-조직 문화 형성에 이용
-마케팅 활동의 일환
HRD의 정의와 활동 영역
HRD의 정의
▫ 직무성과의 향상 가능성 및 조직과 개인의 성장 가능성을 증대시키기 위하여 제한된 시간 내에 실시하는 조직적인 학습활동으로

키워드

조직문화,   hrd,   조직 문화,   경력개발