신한은행 인사관리제도와 채용사례분석

소개글

신한은행 인사관리제도와 채용사례분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 신한 은행이 원하는 인재상

Ⅱ. 신한 은행의 채용 홍보 방법
인턴쉽, 캠퍼스 리쿠르팅, 인터넷, 채용설명회 등

Ⅲ. 채용 프로세스
1. 서류
2. 인/적성검사
3. 1차면접
1)PT면접
2)비지니스 상황면접
3)집단토론
4)구술면접
4. 임원면접

Ⅳ. 경쟁기업의 프로세스
1. 국민은행
2. 우리은행
3. 하나은행

Ⅴ. 신한 은행 채용 프로세스의 대안

본문내용

2차 면접
대안
현행 임원진 면접은 면접관과 지원자 수가 비슷하게 구성되어 있는데 이를 지원자 한 명씩 보는 면접으로 바꾼다.
그 이유는
지원자들이 여러 명일 경우 상대적으로 서로 영향을 끼쳐 절대적인 판단이 흐려질 수 있으므로 지원자 한 명씩 보는 면접으로 변경한다. 면접관이 매긴 점수의 총합이 가장 높은 사람 순서대로 최종합격자를 선발한다

키워드

신한은행,   금융,   마케팅,   인사관리,   인사,   채용