회식 문화변화에 따른 음주매너

소개글

회식 문화변화에 따른 음주매너에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가는 글

Ⅱ. 기존 회식문화의 문제점

Ⅲ. 회식문화의 변화 요인과 그에 따른 음주문화

1. 회식문화의 변화 요인

2. 변화되는 회식문화·음주매너

Ⅳ. 결론

본문내용

하지만 문제점으로는 지나친 음주가 이러한 순기능적 요소들보다 역기능적인 요소들을 더 많이 유발 할 수 있다는 것이었다. 또한 여러 가지 요인들로 인한 회식문화의 변화가 일어나고 있고 정착시키기 위한 많은 노력들이 이루어지고 있다는 것에 대해 알게 되었다.
바람직한 회식문화의 정착은 직원들의 불만요소들을 제거하고 회식에 대한 부담감 때문에 피하려고만 했던 기존의 분위기를 참여하려는 적극적인 분위기로 발전시킬 수 있을 것이다. 회식의 적극적인 참여는 직원들이 회식을 진정으로 즐긴다는 것이고 이것이야 말로 진정한 회식의 목적인 스트레스해소와 활력을 불어주는 역할을 하게 될 것이며 이때 비로소 직원들의 소속감도 한층 강화 되고 조직 구성원들 간의 단단한 동료애가 형성 될 것이다. 마지막으로 우리는 회식에서의 음주는 서로의 생각을 이해하고 조직 내의 융화를 도와주는 매개체에 불과하다는 것을 항상 유념해야 할 것이다.
<참고자료>
장덕수, 『부어라 마셔라 이제는 그만』, 국민일보, 2002.12.31
유재동 외, 『사람 잡는 술 문화』, 동아일보, 2005.3.11
김영호, 『직장인 '미식가형' 회식 선호..현실은 '음주가무형'』, 부산일보, 2005.6.16
박영훈, 『네티즌 82% “회식, 그다지 즐겁지 않다』”, 헤럴드 생생 뉴스, 2005.12.20
노창현, 『한국회식문화 크게 달라졌다』, 뉴욕타임스, 2007.6.10
문병환,『식상한 회식문화는 No! 달라지는 회식문화”』, 머니투데이, 2009.10.15
진상현,『하이닉스, 실시간 설문으로 기업문화 개선』, 머니투데이(2009), 2009.11.23

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음주문화,   음주매너,   회식,   회식문화,   직장