SK에너지의 윤리경영 분석

목차

1. Introduction
(1) 기업 소개
(2) 기업 분석

2. 산업 환경 분석
(1) 5 Force Model
(2) 산업 동향

3. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat

4. 윤리경영 분석
(1) SK에너지 윤리경영
(2) SK에너지 사회공헌

5. 윤리경영 평가

6. 향후 전망

본문내용

통합경영시스템을 시행하였으며, 이는 경영진과 임직원의 안전 환경보건에 대한 의식강화를 유도하고 있어 구성원이 자발적으로 사고예방활동을 할 수 있는 촉매역할을 하고 있다. 이외에 사내 화학물질관리시스템(SKCHEMS), 물질안전 보건자료 관리시스템(SK e-MSDS) 등을 구축하여 화학물질 관리의 전 과정을 시스템화하고 친환경경영 인프라를 고도화 하였으며, 국내 최초로 사업장별 화학물질 배출량을 공개하는 등 지속적인 배출저감을 위해 노력하고 있다. 또한 부속의원, 물리치료실, 체력측정실 등 최신설비를 보유한 산업안전보건센터의 개원을 통해 구성원의 건강유지 및 증진을 지원하고 있으며, 평소 화재진압훈련, 소방장비 취급훈련 등을 지속 실시하여 사고발생시 비상 대응능력을 향상시키고 있다. 앞으로도 당사는 근로자, 지역주민 및 고객 등 모든 이해관계자로부터 가장 안전하고 친환경적인 기업으로서 더 많은 신뢰를 받을 수 있도록 노력할 것이다.
5. 윤리경영 평가
SK에너지는 윤리경영이 사회적 이슈로 떠오르기 시작한 2004년부터 경제적 · 법적 책임 수행은 물론, 윤리적 책임의 수행까지 기본적 의무로 인정하고 이를 의사결정과 행동원칙의 기준으로 삼아 윤리경영의 확대를 실현하기 위해 노력해 왔다. SK에너지가 윤리경영을 도입하였던 이 시기 대부분의 기업들은 사회적 책임을 수행한다기보다는 기업의 생존을 위한 위험 회피 차원에서 윤리경영을 채택하였다. 하지만 이와 달리, SK에너지는 ‘기업과 다양한 이해관계자 및 사회전체의 행복추구’라는 목표를 가지고 다양한 영역에 윤리경영을 도입하였으며 현재는 한국의 대표적인 윤리적 기업으로 성장하고 있다.
이러한 목표를 위해 SK에너지는 SKMS를 바탕으로 윤리규범, 윤리규범 실천지침 및 FAQ를 시행하여 윤리경영을 기업경영 전반에 뿌리내리게 하고 구성원들의 참여를 이끌기 위해 노력하는 것을 알 수 있다. 특히 구성원들에 대한 윤리교육 실시와 윤리실천 인프라의 구축 및 운영, 사업파트너에 대한 윤리실천 확산 등의 활동을 전개하는 등 윤리경영을 체계적이고 조직적으로 이끌어 나가기 위해 노력하고 있으며, 윤리경영본부를 통해 이와 같은 활동을 지원, 감독하고 있다는 점은 높게 평가할 수 있다.
이와 같은 SK에너지의 윤리경영은 이사회 중심의 기업지배구조 확립, 윤리규범의 제정 및 실천, 윤리경영 시스템 구축 등 합리적이고 투명한 경영을 실천하기 위한 노력을 인정받아 국내외 좋은 성적을 거두고 있다. 특히 윤리경영에 대한 노력의 결과로 S&P와 무디스 등 국제신용평가회사들의 신용등급 상향 조정을 이끌어 낼 수 있었고, 투명경영과 친환경경영을 적극 실천했다는 점을 높게 평가받아 글로벌윤리경영 부문 글로벌 리더상과 에너지 산업대상을 수상하기도 하였다. 이러한 성과는 SK에너지의 윤리경영이 올바른 방향으로 진행되고 있다는 것을 뜻하는 것이며, 조직원들의 윤리경영 참여를 통하여 조직 전반에 걸쳐 윤리경영을 추구하는 문화를 창출하였다고 평가할 수 있다.
6. 향후 전망
SK에너지의 윤리경영 도입 이후, 윤리경영을 도입하기 전보다는 구성원의 가치관 및 조직문화가 많이 개선되었고 최근 들어 이는 다양한 분야에서의 고객 만족으로 나타나고 있다. 하지만 SK에너지의 윤리기업을 향한 도약은 시작단계라고 할 수 있으며 보다 체계적인 시스템을 구축하기 위해 노력하고 있는 단계로 외국의 윤리기업과 비교해 볼 때, 지속적인 노력을 해야 하는 단계라고 할 수 있다. 또한 “윤리경영 모범기업이라는 외부 평판에 자족해 안주하거나 윤리의식에 관한 긴장감이 해이해질 때 우리가 쌓아온 평판도 하루아침에 잃어버릴 수 있다”라는 포스코 정준양 대표의 말과 같이, 조직 내 윤리문화를 형성하였더라도 이를 꾸준히 지키지 않으면 그동안 쌓아온 고객들로부터의 신뢰를 잃게 될 수도 있다.
따라서 SK에너지는 앞으로 윤리경영에 대한 지속적인 동기부여와 감시, 통제를 통하여 새로운 윤리경영 목표를 세우고 이를 실천하기 위해 노력해야 할 것이다. 우선 조직 차원에서의 윤리 비전과 목표 설정뿐만 아니라 직원들의 개인별 실천목표를 정하여 지속적으로 실행해 나갈 수 있도록 해야 한다. 또한 윤리경영만큼은 최고경영진이 솔선수범하여 그 가치를 지속적으로 실현하도록 해야 하며, 포스코에서 실행하고 있는 부서별 윤리경영실천 프로그램 및 실천리더 임명과 같은 방법을 통하여 구성원들의 자발적인 참여를 이끌어 낼 수 있도록 해야 할 것이다. 이와 함께 현대사회에서 기업의 윤리경영은 기업 경영의 기본적인 요소가 되었기 때문에 SK에너지만의 차별화된 윤리경영으로 기업이미지와 기업 가치에 걸맞은 윤리적 기업문화를 형성하고 그에 따르는 기업내외에서의 실천적 활동들을 실행하도록 해야 할 것이다.
마지막으로 2008년 윤리인증으로 'ISO 26000'이 도입될 정도로 글로벌 시장에서는 윤리경영에 대한 구체적 기업윤리가 강조되고 있기 때문에 SK에너지는 글로벌 기업으로서의 윤리경영을 적극적으로 실천하도록 해야 할 것이다. 이미 SK에너지는 2007년, 국내 정유 업체 최초로 기업의 사회적 책임 실천을 활성화하는 국제 협약인 ´UN 글로벌 콤팩트(Global Compact)´에 가입하는 등 국제적인 윤리경영 활동을 시행하고 있다. 하지만 이를 제외한 다른 분야에서의 활동은 미흡한 실정이다. 따라서 현재 시행하고 있는 국내봉사활동과 함께 해외자원봉사 등을 통하여 국내외적으로 기업 경쟁력을 획득할 수 있는 기회를 마련하고, 윤리경영을 바탕으로 글로벌 이해관계자들과 시장의 요구에 부응할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
<참고자료>
www.skenergy.com
ethics.skenergy.com
www.skms.or.kr/skms
www.fki.or.kr
www.kotra.or.kr
www.petronet.co.kr
www.kpia.or.kr
news.kukinews.com
www.mt.co.kr
www.fnnews.com
2010 업계지도 - 이데일리, 리더스하우스,2009
맞수기업열전 - 정혁준, 에쎄, 2009
기업경영 WAY 2009 - 고려대 기업경영연구원, 에프케이아이미디어, 2009
SK에너지 지속가능성 보고서, 2009

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