본문내용
상황에서의 연공급의 문제점
① 정보화와 기술의 급격한 변화로 인해 숙련상승설을 일축
② 임금수준 전체가 향상되어 연공임금의 생계비 보전을 통해서 노동력을 재생산한다는 기능에 대해 설득력 약화
③ 근로자의 생계비는 일정연령이 지나면 감소하는데 연공급은 이를 반영하지 못함
④ 폐지의 장해요인 - 평가시스템 미비, 노조의 강력한 저항, 연공주의 조직 문화
① 정보화와 기술의 급격한 변화로 인해 숙련상승설을 일축
② 임금수준 전체가 향상되어 연공임금의 생계비 보전을 통해서 노동력을 재생산한다는 기능에 대해 설득력 약화
③ 근로자의 생계비는 일정연령이 지나면 감소하는데 연공급은 이를 반영하지 못함
④ 폐지의 장해요인 - 평가시스템 미비, 노조의 강력한 저항, 연공주의 조직 문화
추천자료
- 2001년 연봉제·성과배분제 도입실태 조사결과
- 모티베이션 이론으로 분석한 CJ의 인사제도 분석
- 임금 결정 체계
- 인적자원관리
- 고령화 사회의 노인취업 실태
- ◈ 비정규직 보호, 무엇이 문제인가? 그리고 비정규직 문제의 해법은?
- 포스코의 임금체계 및 인적자원관리
- 이랜드 분석
- [기업 내부노동시장]기업 내부노동시장의 특징, 기업 내부노동시장의 채용과정, 기업 내부노...
- 기업 내부노동시장의 임금체계, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 직장만...
- [신경영전략][신경영전략 권력관계][신경영전략 고객만족]신경영전략의 근원, 신경영전략의 ...
- [신경영전략][신경영전략 내용][신경영전략 문제점][신경영전략 내실화 과제]신경영전략의 배...
- [인사제도 사례][인사이버][LG화학][메디슨]인사제도 사례1(인사이버), 인사제도 사례2(LG화...
- [경영전략][품질경영전략][지식경영전략][브랜드경영전략][기업경영전략][디지털경영전략][신...