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목차
인트로
1. 유일한의 생애와 유한양행의 탄생배경
2. 유한양행의 상징, 기업이념
3. 유일한 가족
4. 유한재단 [가족재단]
5. 유한양행의 비전과 사회공헌
6. 유일한, 그 분은…
7. 과제를 하며 각자 느낀 점
1. 유일한의 생애와 유한양행의 탄생배경
2. 유한양행의 상징, 기업이념
3. 유일한 가족
4. 유한재단 [가족재단]
5. 유한양행의 비전과 사회공헌
6. 유일한, 그 분은…
7. 과제를 하며 각자 느낀 점
본문내용
유일한은 유한양행을 경영할 때 항상 윤리경영을 실천했습니다. 그 이유는 라초이사를 경영을 하던 시절, 거래하던 녹두회사 사장이 탈세를 통해 사리사욕을 채우는 모습에 실망해서였다고 합니다.
그래서 유일한은 탈세를 하지 않았습니다. 너무 세금을 정확하게 많이 내서, 오히려 당국의 조사를 받았다는 웃지 못할 이야기도 있습니다.
해방 후 회사의 한 간부가 모르핀을 팔면 돈을 벌 수 있다고 건의하자 불같이 화를 내며 '당장 회사에서 나가시오'라고 소리쳤다는 이야기도 유명하고요.
또, 유일한은 1969년에 부사장으로 근무하던 외아들과 조카에게 회사를 그만두게 합니다. 특별한 잘못이 없었음에도 “내가 죽고 나면 그들로 인해 파벌이 조성되고, 그렇게 되면 공정하게 회사가 운영되기 어려울 것”이라고 말했다고 하는군요.
그래서 유일한은 탈세를 하지 않았습니다. 너무 세금을 정확하게 많이 내서, 오히려 당국의 조사를 받았다는 웃지 못할 이야기도 있습니다.
해방 후 회사의 한 간부가 모르핀을 팔면 돈을 벌 수 있다고 건의하자 불같이 화를 내며 '당장 회사에서 나가시오'라고 소리쳤다는 이야기도 유명하고요.
또, 유일한은 1969년에 부사장으로 근무하던 외아들과 조카에게 회사를 그만두게 합니다. 특별한 잘못이 없었음에도 “내가 죽고 나면 그들로 인해 파벌이 조성되고, 그렇게 되면 공정하게 회사가 운영되기 어려울 것”이라고 말했다고 하는군요.
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