각 나라(외국)의 경영학 발전과정

목차

* 각 나라의 경영학 발전과정

Ⅰ. 독일의 경영학

1. 독일 경영학의 성립
1) 곰베르그와 쉐어의 상업경영학 제창
2) 베이어만과 쉐니쯔의 과학적 사경제학 제창
3) 슈말렌바하의 기술론으로서의 사경제학의 제창
2. 독일경제학의 방법론
1) 규범론적 방법
2) 기술론적 방법
3) 이론적 방법
4) 비판적 방법
3. 독일경영학의 발전
1) 디트리히의 규범론
2) 니클리슈의 노사동권적 노사협조학설
3) 슈미트의 유기적 경영관
4) 리이거를 중심으로 한 방법논쟁
5) 구텐베르그의 문제의식
6) 멜레로비쯔에 의한 비판
4. 독일경영경제학의 신경향
1) 독일경영학의 동향과 미국경영학에의 영향
2) 미국의 행동과학의 서독에의 영향
3) 슈미트의 학설 및 비판적 경영경제학의 대두

Ⅱ. 일본의 경영학

Ⅲ. 한국의 경영학

1. 일제시대의 경영학연구
2. 환도 이후의 실무계의 현실과 경영학연구
3. 공인회계사제도의 확립과 경영학연구
4. 경영과학 및 경영대학의 창설
5. 경영대학원의 창설과 경영학의 동향

Ⅳ. 영국의 경영학

Ⅴ. 프랑스의 경영학

Ⅵ. 이탈리아의 경영학

Ⅶ. 러시아의 경영학

본문내용

학관을 갖고 귀납법을 토대로 하는
경험주의, 즉 많은 관찰에서 경험적 가설에 귀납적으로 도달한다는
방법론을 전개하였다. 즉, 경영경제학은 현실적 유용성을 목적으로
한다고 인식하여 포퍼의 "과학은 가설의 제시와 그 반증가능성에 따
론 시행착오에 의해 진보한다"라는 비판적 합리주의를 주장하였다.
4) 독일경영경제학의 신경향
(1) 독일경영학의 동향과 미국경영학에의 영향
1960년대부터는 미국 경영관리론을 도입하였다. 1966-67년의 대
불황 및 1973년 말의 석유위기를 계기로 의사결정지향적 경영경제학
이 발전하였다.
의사결정지향적 경영경제학의 특징
· 개인의 의사결정을 이론적 출발점으로 하여 기업목표의 형성과정과 기업
목표의 내용을 설명하려는 것
· 목표의 다원론을 주장, 현실적인 기업의 목표시스템을 모색하려는 점
(2) 미국의 행동과학의 서독에의 영향
미국의 행동과학의 연구를 도입한 하제나크(W. Hasenack)는 일류
학적 경영경제학의 논문을 기고하였고, 컴퓨터와 매니지먼트는 주요
한 과제로 등장하였다.
(3) 슈미트의 학설 및 비판적 경영경제학의 대두
슈미트의 학설은 1966-1967년 대불황 이후 노동자의 경영이라는
측면에서 변화를 가져왔다. 이 학설은 노동자의 권리확대도 반영하
고, 노동자의 이해에 적극적인 관심을 가져야 한다고 주장하였다.
비판적 경영경제학이 대두되었는데, 이는 마르크스주의적 입장에
서 경영경제학을 비판적으로 받아들이는 사람들이 연구하였다.
2. 일본의 경영학
1) 독일경영학의 이식과 일본경영학의 발전
일본은 상업학을 연구하는 많은 학도들이 제1차 세계대전 전후에
걸쳐 독일에 유학하고 경영학을 연구하여, 이것을 일본에 이식하였
다. 그래서 독일 경영학의 직접적인 영향을 받아 발달을 가져왔다. 그
리고 1962년에 '일본 경영학회'가 창립되어 본격적인 경영사의 연구
도 하게 되었다. 패전 후 노무관리, 인사관리는 일본경영학의 중요과
제가 되었고, 미국경영학에 대한 연구가 크게 요청됨에 이르렀다. 이
런 면에서 일본경영학은 새로운 전환기에 직면하게 되었다.
3. 한국의 경영학
1) 일제시대의 경영학연구
구미의 경영학, 특히 독일경영학의 영향으로 발전하기 시작하였다.
경영학이 우리나라에 도입된 것은 대체로 1930-35년경이라고 볼 수
있다. 주로 독일경영학의 영향을 받아 경영학에 대한 방법론 및 경영
자본론을 중심으로 연구가 시작되었다. 8 . 15해방 후 명칭변경, 그
중요성이 그다지 인정되지 못하였다.
2) 환도 이후의 실무계의 현실과 경영학연구
우리나라 기업의 체질개선을 위한 경영문제와 아울러 경제재건을
위한 경영학적 연구는 더욱 그 필요성이 요청되었고, 경영학의 본질
적 음미와 그 방법론적 이해가 점차로 우리나라 경영학계 및 업계의
새로운 과제가 되었다.
3) 공인회계사제도의 확립과 경영학연구
공인회계사가 됨에 필요한 전문학식의 유무를 판정할 목적으로 경
영학이 응시과목이 되어 있으므로, 이 공인회계사제도의 확립이 우리
나라의 경영학 연구에 영향을 주었다.
4) 경영과학 및 경영대학의 창설
환도 이후 기업의 경영문제 관리문제 등에 자신을 가지고 처리할
수 있는 유능한 인재양성이 요구되었고, 경영대학의 창설은 우리나라
자립경제와 그 발전을 위하여 경영학이 기여하는 바 역할도 상당히
크다. 1956년에 기업경영연구소를 설치, 또 1957년 6월에는 한국생
산성연구소 설치 1957년 한국경영학회 창설, 1957년 말부터 교수
교환을 계기로 미국 경영학의 본질적 음미의 그 방법론적 연구가 우
리나라 경영학계의 새로운 과제로 등장하게 되었다.
5) 경영대학원의 창설과 경영학의 동향
사회 각계각층의 우수한 인재와 성인에게 최대의 편의를 제공함으
로써 경영학에 학문적인 연구는 물론 고도의 경영관리기술의 수련 및
훈련을 통한 유능한 경영자를 양성하여 사회적 요청에 크게 이바지하
고자 하였다. 8 . 15해방 후의 우리나라 경영학은, 특히 미국경영학의
영향을 크게 받으면서 현재 독일경영학을 중심으로 한 연구, 미국경
영학특히 행동과학 조직론은 한국적 경영에 관한 연구 등 여러 갈래
에 걸친 경영학의 연구가 진행되고 있다.
4. 영국의 경영학
영국의 경영학은 경제학의 모국으로써의 전통에 비하면 매우 뒤떨
어져 있으나 몇몇 학자들에 의한 독창적인 연구가 돋보인다.
특히 일책이 1830년대 유어와 바베지 등은 공장관리의 선험적 관
찰을 통한 원가계산의 필요성을 갈파하였으며, 경영에서의 인사관리
문제는 오웬에 의해 검토되어 산업혁명기에 공장의 관리활동을 통하
여 환경정비, 근로자의 생활개선의 중요성을 일깨웠다. 또한 브라운
(W. Brown)은 1950년대 실제 경영현장에서 기업의 관리, 조직, 인간
적 측면의 실증적 이론적 연구에 전념하였다.
5. 프랑스의 경영학
사베리(J. Sava)의 "완전한 상인"과 스뉴(C. Seneuil)의 "기업관
리론"은 프랑스 경영학의 효시가 된다. 초기의 경영학은 독일에 건너
가 형식을 정돈하게 되고 페이욜, 캠피온, 크리에르, 크로지에 등으
로 연구 발전되었다. 프랑스경영학은 다면적으로 전개되어 왔고, 앞
으로도 미국경영학의 영향을 받으면서 더욱 발전될 것이다.
6. 이탈리아의 경영학
파치올리 이래의 부기회계학을 중심으로 연구가 발전했고 체르보
니, 로시(G.E. Rossi) 베스타 등의 연구가 이루어줬다. 이탈리아 경
영학의 확립에 기여한 대표적 논자는 잽파(Gino Zappa)이다. 그는
광범위한 국민경제의 입장에서 경영학을 연구하였으며, 이할리아 경
영학은 독일 경영경제학의 영향을 받은 것으로 보여진다. 최근에는
미국의 경영관리론의 영향을 받고 있다.
7. 러시아의 경영학
소비에트경영학의 태동은 1917년에 시작되었고, 그 후 1950년경까
지 경영학의 개별적 연구가 계속되었다. 레닌 이후 경영합리화를 지
향하는 경영조직, 생산, 재무, 독립채산제, 원가계산, 경영분석 등의
여러 관리문제가 개별적으로 연구되었다. 제2차세계대전 후 1950년
대에 들어서는 개별적인 연구가 관리론을 중심으로 경영의 종합적인
연구에로 발전하여 갔다. 이 단계에서 경영은 생산기술적 조직체인
동시에 경제적 독립체로서 이해되고 있다.

키워드

영향,   요인,   정의,   개념,   문제점,   배경,   방안,   현황