한국경제론 과제 - 비정규직 문제에 대한 나의 생각

목차

⑴주제 선택이유

⑵비정규직의 정의, 실태∙현황

⑶문제의 원인과 핵심

⑷개선점, 해결방안

본문내용

히 그날은 지출이 많아지기 때문이다. 실제로 우리아버지께서도 현대에 근무하셔서 나도 아버지 월급날에 옷도 사고 맛있는것도 많이 먹곤 하였다. 반대로 현대자동차의 노조분들이나 비정규직분들이 시위를 벌이거나 파업을 하시게 되면 공장가동이 올 스톱되기 때문에 거시적으로 자동차의 수출에 악영향을 미치게 된다. 이로인해 뉴스에서는 그러한 노조분들이나 비정규직분들을 향해 이기적이다, 책임감없다며 비판을 날린다. 하지만 그들은 짧은 계약기간에 대한 고용의 불안정과 척박한 복리후생, 심한 인격적 모독을 견디다 못해 이판사판이다라는 심정으로 그러한 극단적인 선택을 하게 된것은 아닐까? 우리는 이 비정규직 문제를 어떻게, 어디서부터 해결하면 좋을까? 먼저 근본적으로 정규직과 비정규직에 대한 이분법적 인식을 뿌리뽑아야 할 것이다. 비록 '비'정규직이라는 슬픈 이름하에 고용되었지만 그들도 그 회사의 일원이자 가족이다. '어차피 몇 년하다 나갈 사람인데 뭐'라는 인식. 정말 아이러니하다. 그렇게 생각할거면 왜 뽑았는가? 단지 사용자측의 이익을 위해서?
앞에서 살펴본 바와 같이 비정규직 근로자는 임금, 사회복지 등에서 정규직과는 다른 불평등한 대우를 받고 있음을 알 수 있다.

키워드

비정규직,   비정규직 근로자,   차별,   경제론