[e-ERP] e-ERP(전사적 자원관리)시스템의 기능(구성체계)

목차

* e-ERP(전사적 자원관리)시스템의 기능

Ⅰ. e-ERP시스템의 구성 체계

1. e-ERP 시스템의 구성
1) Front-Office 업무
2) 제조활동 관련업무
3) Back-Office 업무
2. e-ERP 시스템의 기능적 확장

Ⅱ. e-ERP시스템의 주요 기능

1. 영업관리
2. 생산관리
3. 자재관리
4. 인사관리
5. 회계관리

본문내용

성, 생산 유형 및 형태에 따라서 결정되며, 계획생산이나 주문 생산과 같은 생산유형에 따라 도입되는 ERP시스템의 모듈도 달라진다.
생산관리시스템은 조직의 업무활동 중 제품의 제조 및 생산기능과 관련되어 생산관리, 설비관리, 공정관리, 품질관리 등을 지원하는 정보시스템을 말한다.
위의 그림과 같이 생산관리시스템은 생산현장에서 일어나는 여러 가지 작업을 운영하고 통제하며, 생산 활동의 주요 업무계획이나 진행상황, 그리고 실적을 분석하고 평가한다. 특히 생산 업무는 판매계획이나 자재구매, 설비관리 등의 업무영역과 밀접한 상관관계를 가지며, 제조 기업이 보유한 생산자원 전반의 계획과 실적을 관리하는 역할을 수행한다.
(3) 자재관리
자재관리는 제조업의 제품생산활동에 필요한 원자재 및 부자재를 구매하고, 제품제조과정에 필요한 소모성 자재를 공급하는 역할을 통해 부가가치 높은 제품을 생산할 수 있도록 한다. 일반적으로 자재관리업무는 과거부터 자재소요계획의 개념으로 MRP I의 수준에서 대부분 이루어졌을 뿐, 제조자원관리인 MRP II의 수준에서 정보화가 이루어진 것은 영업, 생산, 구매, 회계, 원가 등의 관련업무와의 연계를 통해 자원 활용의 최적화를 추구하려는 목적에 있다.
자재관리시스템의 계층별 정보지원
자재관리시스템은 조직의 업무활동 중 제품의 제조활동에 필요한 원자재, 부자재, 소모성자재(MRO) 등을 구입하고 관리하는 정보시스템을 말한다. 위의 그림과 같이 자재관리시스템은 생산에 필요한 자재의 구매와 입고, 재고 등의 업무를 운영하고 통제하며, 자재 관련 주요 업무계획이나 진행상황, 그리고 실적을 분석하고 평가한다. 특히 자재업무는 생산계획이나 자재구매, 협력업체관리 등의 업무영역과 밀접한 관련성을 가지고 있으며, 제조기업의 생산 활동에 필요한 자재투입계획과 실적을 관리하는 역할을 수행한다.
(4) 인사관리
인사관리는 조직구성원의 직위, 학력, 경력, 병력, 발령, 보증인, 자격 및 면허, 가족사항 등의 인사기본사항을 관리하여, 인사기본사항과 출결 및 근태자료를 기반으로 급여기초자료를 생성하게 되며, 근태자료와 업무실적자료를 이용하여 사원 개개인의 근무실적을 관리한다. 또한 조직구성원의 근태 및 업무성과에 따라 조직구성원에게 월 급여를 지급하고 상여금이나 연말정산, 그리고 퇴직금 정산 등의 업무를 관리한다.
인사관리시스템은 조직의 업무활동 증 조직구성원의 채용, 경력개발, 교육훈련, 노사관계 등의 인적자원관리를 지원하는 정보시스템이며, 환경변화에 따른 우수인력의 확보와 유지를 위해 조직에 필수적인 정보자원으로 인적자원에 대한 정확하고 풍부한 정보를 계속 유지할 수 있도록 해야 한다.
인사관리시스템의 계층별 정보지원
위의 그림과 같이 인사관리시스템은 기업의 각 부분에서 필요로 하는 인력의 채용과 적절한 배치, 그리고 인력의 노동생산성 향상을 위한 교육과 훈련의 실행, 인적자원의 성과분석 등을 위한 정보를 제공하는 역할을 수행한다.
(5) 회계관리
회계관리는 경영활동의 수행결과에 따라 필요한 회계정보를 생성하고, 경영층을 비롯한 이해관계자에게 필요한 의사결정 정보를 제공하는 업무기능으로, 현대 기업의 경영관리에서 차지하는 역할이 매우 크다. 회계관리시스템은 기업 활동에서 발생하는 수익과 비용의 원천적인 자료를 확보하여 기업의 손익계획을 수립할 수 있도록 지원하는 정보시스템이다.
회계관리시스템의 계층별 정보지원
위의 그림의 회계관리시스템은 기업 활동의 과정이나 결과로 발생하는 여러 가지 기초자료를 기반으로 재무회계, 관리회계, 세무회계 등의 업무를 처리하며 기업 활동의 결과인 제조원가보고서, 손익계산서, 재무제표 등을 작성하여 경영층에게 보고하는 역할을 수행한다.

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