조직행위론 사례 및 분석(목표 설정 이론, 강화이론, 조직 몰입 이론, 인지부조화 이론, 리더십 이론)

소개글

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목차

목표 설정 이론

강화 이론

조직 몰입 이론

인지부조화 이론

리더십 이론

본문내용

(1)목표 설정 이론의 정의
:*작동적 조건화 원리를 이용한 행동변화 방법
*적극적 강화, 부정적 강화=>바람직한 행동 반복, 증가시킴
*벌과 소거=>바람직하지 않은 행동 감소, 바람직한 행동 유도
*강화 과정

키워드

조직행위론,   실제,   사례,   목표설정,   강화,   조직몰입,   인지부조화,   리더십