경영정보처리자로서의 인간

목차

1. 인간 정보처리자에 대한 일반 모형

2. Nerwell-Simon 모형

3. 인체 정보 시스템의 한계

4. 인간의 인지와 학습의 개념

5. 인간의 정보처리 성과에 관한 특징

본문내용

도 추가된 데이타는 의사결정자의 자신감을 증가시킨다.
② 데이타가 비록 사용되지 않는다 할지라도 그것을 보유한다는 것은 경쟁력의 상징이 되며, 의사결정 능력에의 자신감을 의미한다.
3) 정보과부하
- 일정수준까지는 자극의 증가가 반응의 증가를 초래하지만 그 수준을 넘어서면 자극의 증가가 오히려 반응의 감소를 가져온다는 것.
- 시스템에 있어서 입력은 과부하점보다 낮게 유지되어야 하고, 시스템은 과부하점 이상의 데이타량을 관리하거나 처리하는데 사용되어서는 안된다.
4) 개인적 차이
인간의 인지적인 차이를 고려하여 시스템은 지배적인 개인적 차이에 맞게 설계되어져야 하며, 차이의 범위에 따라 적절히 선택가능하도록 설계되어져야 한다.
5) 비구어적 정보입력
시스템 설계와 사용훈련은 전자통신에서 비구어적 단서의 부재효과를 고려해야 한다.
6) 정보처리자로서의 관리자
의사결정지원시스템이 효과적으로 진행되기 이해서는 관리자의 업무 특성을 고려하여 쉽게 중단되기도 하며, 다른 형태의 정보 수집 및 평가방법과 쉽게 결합시킬 수 있어야 한다. 또한 정보 시스템은 의사결정을 촉구하는 형태로 요약된 데이타를 제시하여야 하며, 원시데이타를 찾아볼 수도 있어야 한다.

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경영정보처리,   경영정보처리자,   경영정보