SK Telecom(텔레콤)의 인적자원관리

목차

1. 회사소개
2. 연혁
3. 구성원VISION
4. 인재상
5. SKMS
6. 인사제도의 운영원칙
7. 직무관리
8. 채용관리
9. 평가관리
10. 승진관리
11. 교육훈련
12. 이동관리
16. 급여관리
17. 퇴직관리
18. 복리 후생제도
19. 노사관계
20. 평가

본문내용

SK Telecom의 인적자원관리




　≪ 글 - 그림 파일 ≫

▪ 대한민국 이동통신 산업 선도하는 대표 기업
▪ 약 1,700만 명의 가입자, 국내 시장점유율 53.4%
▪ SPEED 011, TTL 등 파워 브랜드 보유
▪ 국내 최초 제1세대 아날로그 이동전화시대 개막
▪ 세계 최초 CDMA 기술 상용화
▪ 중국, 프랑스, 미국 등 활발한 해외진출




조직도

　≪ 그 림 ≫




연혁

▪ 1984년 3월 : 한국이동통신서비스 주식회사 설립
▪ 1985년 5월 : 차량용 이동전화서비스 시작
▪ 1988년 4월 : 공공전기통신사업자로 선정
▪ 1989년 10월 : 기업공개 (64억원 공모증자)
▪ 1992년 4월 : 무선호출 서비스 가입자 수 100만 돌파
▪ 1995년 1월 : 이동전화 가입자 100만 및 무선호출 가입자 400만 돌파
▪ 1997년 3월 : 제13기 주주총회에서 SK텔레콤으로 사명 변경 및 신CI 선포
▪ 1997년 9월 : IMT-2000 시험 시스템 개발 성공
▪ 1999년 12월 : 이동전화 가입자 1000만 돌파
▪ 2000년 3월 : 국가고객만족지수 (NCSI) 이동통신서비스 부문 최우수 선정
▪ 2002년 11월 : 휴대폰 결제서비스 모네타 (MONETA) 출시
▪ 2002년 1월 : 세계 최초 동기식 IMT-2000 (CDMA2000 1x EVDO) 상용서비스 개시
▪ 2003년 9월 : 세계 최초 중국과 국가간 무선데이터 로밍테스트 성공
▪ 2004년 3월 : 세계최초 DMB용 위성 발사 성공
▪ 2005년 10월 : 세계최초 PMP 폰 출시

키워드

sk 인사관리분석,   sk 텔레콤 인사관리,   직무관리,   채용관리