목차
- 동기부여 맥그리거의 X.Y 이론 (성장이론) 실제 조직에서 적용되는 사례
- 왜 그런 동기가 나타났는지 분석
참고문헌
- 왜 그런 동기가 나타났는지 분석
참고문헌
본문내용
급의식과 명령 복종을 중요시하는 조직이거나 ,교육수준이 낮고 일하기 싫어하며 스스로 자기 통제를 할 수 없는 사람에게는 X이론에 의한 설득이 효과적입니다. 그러나 자유분방하고 창의력을 요구하는 조직이나, 교육수준이 높고 자기 일은 스스로 알아서 하는 사람에게는 Y이론에 의한 설득이 효과적입니다.
참고문헌
김광점 외, 조직행동론, 시그마프레스, 2008
참고문헌
김광점 외, 조직행동론, 시그마프레스, 2008
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