[인적자원관리] 05.인력수요 예측.PPT자료

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목차

인력수요 예측


이윤 극대화 원리
얼마만큼 생산할 것인가?
노동투입량과 생산량과의 관계
얼마만큼 고용할 것인가?
노동수요량을 정하는 변수들..
이윤을 극대화하는 고용량?
비용을 최소화하는 자본투입량?
인력수요(인적자원의 투입) 예측

본문내용

인력수요 예측

“얼마만큼의 인력(인적자원의 투입)이 필요한가?”

“내년에 신규채용으로 얼마큼 인력을 보충할 것인가?”
내년의 경기변동의 예측
내년 판매량(생산량)의 예측
임금인상 수준의 예측




이윤 극대화 원리
╋━━━━━━━━━━─────────…

“기업은, 노동과 자본을 투입하여
생산활동/ 경영활동을 한다”

기업이윤 = 총수입( R ) - 총비용( C )
= Xp – (Lw + Kr)

X ; 매상고 (= 생산량), p; 단위당 판매가격
L ; 노동투입량, w; 1인당 인건비(=임금액)
K; 자본투입량, r; 단위당 자본가격




생산함수

　　　　　　　　　　　　X = f ( L, K )
노동투입량(L)과 자본투입량(K)이 증가하면, 그에 따라 생산량(X)도 증가한다.

기업이윤이 극대화하는 노동과 자본의 투입량이란?
　생산량이 늘어나면 그에 맞추어 노동, 자본의 투입량도 증가
　생산량이 감소하면 그에 맞추어 노동, 자본의 투입량도 감소

노동투입에 대한 비용과 자본투입에 대한 비용을 비교하여 비용이 최소화하는 방법으로 노동과 자본의 투입량을 결정




얼마만큼 생산할 것인가?
╋━━━━━━━━━━─────────…

“많이 생산하면 할 수록 기업이윤은 증가한다?”

기업이윤이 가장 높은 지점:
　“총수입 – 총비용” 이 가장 큰 지점에서 생산량을 정한다.

고려사항
　수확체감(收穫遞減)의 법칙에 있는가?
　수확체증(收穫遞增)의 법칙에 있는가?
　수확불변(收穫不變)의 법칙에 있는가?

키워드

인적자원관리,   인력수요 예측,   ppt,   노동투입,   이윤 극대화