[인적자원관리] 인사관리 SAS사 - 사람을 생각하는 기업 SAS.ppt

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본문내용

사람을 생각하는 기업 SAS




SAS INSTITUTE 는 어떤 기업인가?

• 1976년 미국 노스캐롤라이나주에 설립

• 110여 개국 4만여 기업에서 450만명의 사용자를 확보

• 비상장 소프트웨어 업체 중 세계 최대 규모를 자랑

• 직원 수는 약 6,000명/31,000개 이상 고객사이트 운영

• 35년 연속 연평균 8.8% 성장 달성

• 15년 연속 일하기 좋은 100대 기업 선정

• 비즈니스 정보 분석 소프트웨어 분야 세계 1위




　≪ 표 - 그림 파일 ≫　≪ 그 림 ≫　≪ 그 림 ≫　≪ 그 림 ≫

　≪ 그 래 프 ≫　≪ 그 래 프 ≫




‘직원이 행복해야 고객도 행복하다.’

1) 펀 경영(Fun Management)을 통한 편안한 분위기
　- 직원들을 일하는 기계가 아닌 하나의 인격체로 대하면
　　직원 또한 열심히 일하고 회사에 대한 애정과 충성심이 커진다.

2) 상호 신뢰
- 직원 개개인이 책임감 있고 자율적인
　 ‘사람’임을 간과하지 않는 노력을 말한다.

3) 직원들의 복리후생 제도
- 직원들의 스트레스를 줄이는 것이 회사의 이익과
　 직결된다는 사고방식을 가지고 있다.

4) 비상장기업
- “돈 벌어서 연구개발에 투자하고
　　직원들 복지에 신경 쓰는 것도 힘든 일인데,
　　골치아프게 상장해서 주주들에게 시달리고 싶지 않다”

　≪ 사 진 ≫

키워드

신노사관계론,   인적자원관리,   인사관리,   SAS사,   SAS