여성 노동자의 현황과 문제.ppt

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목차

01.여성노동에 관심을 가져야 하는 이유

02.현재 여성근무환경현황
　1) 고용상황
　2) 임금
　3) 근속년수

03. 여성노동자들이 처한 문제의 원인
　1) 남녀차별
　2) 경력단절

04. 여성노동자를 위한 제도들

05. 여성노동환경 개선을 위한 의견

본문내용

여성 노동자의 현황과 문제




01.여성노동에 관심을 가져야 하는 이유




　≪ 글 - 그림 파일 ≫

기혼여성 58% ‘저임금’…40대이상 80% ‘시간제 근로’

기혼 여성에게 주어지는 일자리는 갈수록 열악해지고 있다
　　　　　　　　　　　　덩달아 일자리의 질은 나빠졌다
기혼 여성이 시간제근로를 선택하는 이유는
　　　　　　　　생계형 취업 사유가 더 높아졌다
50대 여성들이 취업전선에 뛰어드는 추세가 눈에 띄게 늘고 있다
가사·육아 노동의 부담이 시작돼 직장을 그만둔다
　　　　　　　　　　　　교육비 부담이 늘어 재취업 시도
취업을 희망하는 기혼 여성에게 주어지는 것은 비정규·저임 노동뿐




02.현재 여성근무환경현황
　1) 고용상황
　2) 임금
　3) 근속년수




고용상황




비경활인구

　≪ 표 - 그림 파일 ≫

⇒ 1,594만3천명으로 전년동월대비 18만3천명(1.2%) 증가
⇒ 남자는 536만명으로 전년동월대비 3만9천명(0.7%) 증가
⇒ 여자는 1,058만3천명으로 14만4천명(1.4%) 증가




비경활인구

　≪ 표 - 그림 파일 ≫




≪ … 중 략 … ≫




임 금




　≪ 글 - 그림 파일 ≫

100만원 미만 대졸 근로자 여성이 남성의 2배

경남지역 대졸이상 근로자의 월평균 급여가
　　　　　　　　성별에 따라 크게 차이나는 것으로 나타났다
대졸 이상 근로자의 월평균 급여 차이를 성별로 분석한 결과
급여가 낮을수록 여성의 비율이 높고
　　　　　　　　급여가 높을수록 남성의 비율이 높았다
평균 급여가 높아질수록 남성의 비율이 높아졌다

키워드

노동경제학,   여성,   여성노동,   여성노동문제,   여성일자리,   여성차별,   남녀일자리,   남녀차별