[청와대] 청와대 조직변화에 따른 영향과 향후전망.PPT자료

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목차

Ⅰ. 책임장관제 실현
Ⅱ. 직접소통 강화
Ⅲ. 부서간에 조율 문제
Ⅳ. 경제부총리 권한 강화
Ⅴ. 경제부서 역량 집중

본문내용

청와대 조직변화 영향과 향후전망




Ⅰ. 책임장관제 실현
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　≪ 표 - 그림 파일 ≫




Ⅰ. 책임장관제 실현
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○ 청와대 정책실장은 대통령을 보좌하면서 경제는 물론 고용 복지 교육 등 주요 정책 전반의 ‘조율사’ 역할을 하는 막강한 자리였다. 그런 정책실이 21일 발표된 청와대 조직개편에서 사라졌다. 노무현 정부 때 신설된 지 10년 만이다.
○ 청와대의 조직 개편 현황 중에서 가장 주목할 수 있는 부분은 정책실이 사라졌다는 사실이다. 새롭게 개편된 조직 구성에서 정책실이 사라지게 되면서 향후 청와대의 움직임 주목되는 상황이다.




Ⅰ. 책임장관제 실현
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○ 청책실은 국가가 추구하는 다양한 정책에 대한 조율의 역할을 맡아 왔다. 각각의 부처가 맡고 있는 업무가 서로 충돌하거나 이해관계가 대립하게 될 경우에 이에 대한 조율을 담당했던 것이다.
○ 국가는 정책을 수행하기 위하여 많은 기관을 산하에 두고 있다. 각각의 기관들이 다양한 업무를 맡고 있으며 국정방향에 따라서 각자의 임무를 수행한다.그런데 국가의 예산은 한계가 있는데다가 각각의 부처는 모두 제 역할이 필요한 상황이기 때문에 어려움이 따른다.




Ⅰ. 책임장관제 실현
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○ 부처간의 소통이나 의견을 조율하는 점에서 한계를 나타내는 것이다. 각각의 부처는 더 많은 자금을 정부로부터 얻으려고 할 것이며 자기 부처에 대한 필요성을 역설할 것이기 때문이다.

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