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보다는, 시키는것만 잘하자는 의식이 팽배해지는 것을 봐왔습니다.
리더로써의 솔선수범하는 자세야말로 백마디 말보다 중요하다고 생각합니다. 리더가 목표를 제시하고 스스로 모범을 보이면서, 조직의 발전에 열의를 보인다면, 구성원들은 분명히 자발적으로 리더를 따르려고 할 것이고, 모든 일에 능동적으로 대처할 것이라 생각합니다.
마치며..
아무리 훌륭한 리더라도 모든 조직원들의 마음을 이해하고, 조직원들 스스로 리더를 존경하고 따르게 할 수는 없다고 생각합니다. 전에 있었던 유명한 리더의 능력을 모두 매울 수는 없기 때문일 것입니다. 그렇다고 예전 리더의 능력을 답습하기 보다는 기본원칙에 충실하면서, 본인만의 리더로써의 다른 장점으로 조직을 이끌어간다면 조직은 또 다른 나은 방향으로 나아갈 것이라 생각합니다.
리더로써의 솔선수범하는 자세야말로 백마디 말보다 중요하다고 생각합니다. 리더가 목표를 제시하고 스스로 모범을 보이면서, 조직의 발전에 열의를 보인다면, 구성원들은 분명히 자발적으로 리더를 따르려고 할 것이고, 모든 일에 능동적으로 대처할 것이라 생각합니다.
마치며..
아무리 훌륭한 리더라도 모든 조직원들의 마음을 이해하고, 조직원들 스스로 리더를 존경하고 따르게 할 수는 없다고 생각합니다. 전에 있었던 유명한 리더의 능력을 모두 매울 수는 없기 때문일 것입니다. 그렇다고 예전 리더의 능력을 답습하기 보다는 기본원칙에 충실하면서, 본인만의 리더로써의 다른 장점으로 조직을 이끌어간다면 조직은 또 다른 나은 방향으로 나아갈 것이라 생각합니다.
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