인사고과시스템 및 보상시스템

소개글

인사고과시스템 및 보상시스템 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 인사고과시스템 및 보상시스템의 의의
2. 인사고과시스템 및 보상시스템의 필요성


Ⅱ. 본 론
3. 기업사례(Vips)


Ⅲ. 결 론
4. 문제점 및 대안 제시


◆ 참고자료

본문내용

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1. 인사고과시스템 및 보상시스템의 의의

(1) 인사고과시스템
-종업원의 직무수행상의 업적을 측정하는 제도로서 종업원의 실천능력, 업적, 성격,
적성, 장래성 등을 판정하는 체계

(2) 보상시스템
-직원들에게 동기 부여할 수 있는 공정한 지불을 목적으로 기본보상, 성과급, 간접보상(혜택)으로 이루어진 체계

2. 인사고과시스템 및 보사시스템의 필요성

<<표>>

1. 인사고과시스템 및 보상시스템의 의의

(1) 인사고과시스템
-종업원의 직무수행상의 업적을 측정하는 제도로서 종업원의 실천능력, 업적, 성격,
적성, 장래성 등을 판정하는 체계

(2) 보상시스템
-직원들에게 동기 부여할 수 있는 공정한 지불을 목적으로 기본보상, 성과급, 간접보상(혜택)으로 이루어진 체계

키워드

[경제경영] 인사고과시스템 및 보상시스템,   인사고과시스템,   보상시스템