[책] 하워드 가드너의 체인징 마인드 독후감

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본문내용

적이다.
타인과 효과적으로 의사소통하기 위해서 우리는 근본적인 문제들에 대한 질문을 스스로에게
던질 필요가 있다. 비전은 충분한 자아성찰과 의사소통을 통해 형성되는 것이기 때문이다.
특히 훌륭한 지도자들은 진실성으로 설득력을 얻는 다는 말이 인상적이다.
가드너는 인지과학자로서 오랜 연구와 조사를 통해 인간의 마음이 끊임없이 변화하여
위기를 극복하고 높은 비전을 제시할 수 있다고 믿는 것 같다.
이러한 인간에 대한 긍정적인 관점은 다중지능이론이나 열정과 기질 그리고 마음의
변화에 대한 저작에서도 드러난다. 그는 인간이라는 존재가 가진 많은 가능성들에
주목하고 그것을 발견하고 개발하는 일련의 학문적 활동을 통하여, 수많은 독자들과
학생들을 변화시키는 데에 최선을 다하고 있다고 생각된다. 유익한 경험이었다.

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