목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 외부 환경요소의 예시 및 해소방안
2. 사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 내부 환경요소의 예시 및 해소방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 외부 환경요소의 예시 및 해소방안
2. 사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 내부 환경요소의 예시 및 해소방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
본문내용
대한 관할권을 확보하고 이들의 욕구를 평가ㆍ결정하며 서비스를 제공하고 바람직한 결과를 달성한다. 따라서 당연히 클라이언트는 사회복지행정조직의 활동에 영향을 미치는 가장 큰 환경적 요소가 된다. 이는 긍정적일수도 또는 제약적일 수도 있게 된다. 한편 사회복지행정조직의 중요한 서비스는 업무수행에 있어서 상당한 자유재량권을 행사하는 비교적 낮은 직위의 직원들에 의해 제공된다. 즉, 조직이 맡은 임무가 직원과 클라이언트간의 관계와 거래를 통해 수행되고 있어 관계를 쉽사리 감독하기가 어렵다. 그러므로 이러한 조직의 특성은 사회복지행정조직에서 제약요인으로 작용할 수 있게 된다.
Ⅳ 참고자료
- 전국대학사회복지교육협의회, “사회복지개론”, 유풍출판사, 2002
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
Ⅳ 참고자료
- 전국대학사회복지교육협의회, “사회복지개론”, 유풍출판사, 2002
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
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