우리나라(한국) 공무원 평정제도(公務員 評定制度)의 문제점과 개선방안

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목차

우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안

1. 우리나라 공무원 평정제도의 문제점

2. 우리나라 공무원 평정제도의 개선방안

본문내용

결과의 공개와 소청제도가 마련되어야 한다.
여섯째, 근무성적 평정제도가 형식화되지 않도록 하기 위하여 평정제도에 대한 구성원들의 의식과 조직 풍토가 바뀌어야 한다.
일곱째, 개인에 대한 근무성적 평정과 조직에 대한 평정을 통합하여 운영할 필요가 있다. 조직에 대한 평가결과를 개인의 개별적인 평가에 반영함으로써 개인 간의 지나친 경쟁을 완화할 수 있다.

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