공식조직과 비공식조직의 개념과 공식조직과 비공식조직의 사례에는 무엇이 있는지 조사한 뒤 공식조직과 비공식조직이 갖는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성.

소개글

공식조직과 비공식조직의 개념과 공식조직과 비공식조직의 사례에는 무엇이 있는지 조사한 뒤 공식조직과 비공식조직이 갖는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 공식조직과 비공식조직 개념
2) 공식조직과 비공식조직의 문제 사례
3) 사례를 통해 알 수 있는 문제점과 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

킴으로서 조직내 자유로운 의사소통을 장려한다면, 이는 공식조직의 업무능률 향상으로 귀결될 수 있을 것이라 생각한다.
나. 비공식조직 문제점과 해결방안
우리나라 사회복지행정조직에서는 다양한 비공식조직이 존재하며, 상황에 따라 이러한 비공식조직은 파벌을 만듦으로서 공식조직의 정상적 운영을 방해하는 문제가 초래될 수도 있다. 때문에 비공식조직이 공식조직과 항상 조화를 이룰 수 있도록 비공식조직에 대한 지속적인 관리가 필요하다고 사료되며, 비공식조직 상호간에도 긴밀한 협조체계를 구축함으로서 공식조직의 정상적 운영에 긍정적 영향을 미칠 수 있도록 노력해야 된다는 생각을 해보았다.
Ⅲ. 결론
공식조직과 비공식조직은 모든 조직사회에 존재하는 조직이므로, 공식조직과 비공식조직의 긴밀한 협조체계 구축을 위한 노력은 조직사회 발전을 위한 필수조건이 된다고 생각해 보았다. 또한 비공식조직은 파벌을 조장할 수 있다는 문제점이 있지만, 조직내 개인의 정체감이나 자존감을 높인다는 순기능 또한 있다는 것에서 공식조직에서는 오히려 비공식조직 활성화에 많은 노력을 기울여야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정조직론 문영규 저 | 청목출판사 | 2009.08.20.

키워드

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