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조직문화를 만들어 내는데 실질적으로 많은 도움을 줄 수 있으리라 생각한다. 어느 한쪽을 희생시키지 않는 조직과 구성원간의 그야말로 WIN-WIN게임을 위해서라도 많은 경영자와 관리자들이 꼭 한번은 읽어보기를 권하고 싶은 책이다.
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세우기 위해서는 위험을 감수해야만 한다는 사실을 알고 있다. 혁신에 대한 노력을 단순히 지지하거나 말로만 옹호하기보다는 리더가 진심으로 앞장서서 이를 주도해 나가야만 한다.
-《수익창출의 이노베이션》46쪽~48쪽 중에서 -
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혁신학교 포럼, 학교문화를 바꾸는 시간, 2013.
초등교육과정연구모임, 행복한 혁신학교 만들기, 살림터, 2011. 1. 혁신학교란?
2. 혁신학교 도입의 배경
3. 혁신학교의 기본철학
4. 우리나라 혁신학교의 특징
1) 자율경영체제
2) 민주적
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경영의 개념
Ⅲ. 지식경영의 필요성
Ⅳ. 지식경영의 등장배경
1. 정보기술의 발달
2. 창조적 지식의 중요성 부각
3. 학습조직에 대한 반동
4. 무형자산에 대한 새로운 인식
Ⅴ. 지식경영의 구성요소
1. 사람
2. 전략
3. 기술
4. 프로
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경영, 1998. 12
-신라호텔 ‘한복사건’이 마케터에 주는 시사점 - 한국경제 / 박재항
-[마켓뉴스] 2011-10-14 CBCi 안희윤 기자
-[내일신문] 중국망신문중심(china.org.cn)- 2012-03-27
-[연합뉴스]엔터테인먼트 호텔 moffle, 11월 3개점 공사 착공 |작성자 모플
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