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실천의 기본 가치
(3) 사회복지 전문직 자체의 가치
3) 사회복지실천 가치의 발달
(1) 제 1단계: 19세기 말
(2) 제 2단계: 20세기 초
(3) 제 3단계: 1940~1950년대 초
(4) 제 4단계: 1960년대 이후
2. 사회복지 전문직의 가치와 윤리강령
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실천현장에서 직면하는 윤리적 갈등의 유형을 분류하고 각각 사회복지사가 우선적으로 고려해야 하는 윤리적 가치와 그에 근거한 의무 및 행위를 다음과 같이 제시하였다.
첫째, 삶, 건강, 복지, 생활필수품에 대한 권리는 부, 교육, 여가와
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실천의 이념과 철학적 배경
(1) 상부상조/상호부조의 정신
(2) 자선, 사랑등의 종교적 윤리
(3) 인도주의와 박애사상
(4) 사회진화론
(5) 민주주의
(6) 개인주의
2. 사회복지실천의 가치와 윤리
01. 사회복지실천의 철학적 기반
1. 가치의 개
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윤리 강령에서는 사회복지의 사명에 대한 인식을 언급했으나, 이를 직접 실천하는
데 있어 성실이라는 가치는 개인적 차원의 가치라는 단일 차원으로만 이해할 요소가
아니라 전문직을 이끌고 운용하게 만드는 역동적인 철학적 개념으로 이
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윤리강령
1) 윤리강령의 기능
2) 사회복지사의 기본적 윤리기준
3) 전미사회복지사협회(NASW)의 사회복지사의 윤리강령
4) 사회복지전문직 활동과 관련된 사회복지사의 윤리기준
5) 전미사회복지사협회(NASW) 윤리강령의 핵심가치
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복지국가의 이념과 가치(3255104)」, 한국국민윤리학회, 國民倫理硏究 Vol.33 No.1 [1994] p.227
김대환 ,「사회구조의 변화와 사회정의」, 한국국민윤리학회 , 國民倫理硏究 Vol.26 No.1 [1988]
김재광 , 「평등권의 원리적 고찰」, 慶熙大學校 大學院 院友
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문제점
Ⅳ. 지역경제 발전을 위한 새마을금고의 경쟁력 향상방안
1. 규모의 증대와 가치의 준수
2. 중소기업(소상공인) 금융지원 확대
3. 지역사회 공익사업 추진과 지원
Ⅴ. 결론 및 제언
1. 연구의 시사점
2. 제언
[ 참고 문헌 ］
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복지부동형태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」.
이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지방행정연구원.
현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [성과측
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실천하고 있다. 깨끗한 경영은 회사 내부에서 먼저 모두가 신뢰하는 \'투명경영\'이 수반될 때 그 의미가 있다는 경영진의 확고한 마인드 때문이다.
1.1.3사회공헌활동
- 유한양행뿐만 아니라 ‘유한’의 이름을 달고 있는 가족 회사(유한킴벌
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사회발전연구소
조정환 ;「재벌이야기-적산기업에서 비롯되어 개혁대상이 되기까지」, 『샘이 깊은 물』, 뿌리 깊은 나무, 2002
정수복 외 ; 『새로운 사회운동과 참여민주주의』,문학과 지성사, 1993
허승호 ; 『윤리 경영이 온다』, 동아일보
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기반형 청소년 복지정책 정보를 창출해 낼 수 있는 연구인으로 거듭날 것입니다. 또한 선진국의 청소년복지 정책과 지역사회 청소년지원 서비스에 대해 고찰해 보겠습니다. 더불어 지도 교수님의 지도아래 청소년 행정체계 및 전문인력, 재
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사회복지사 리더’로 성장하여 환자를 향한 ‘맞춤 사회복지 프로그램’을 개발하고 실행함으로써 OO들에게 최고의 사회복지 환경을 제공 할 것입니다.
10년 후에는 효율적인 ‘사회복지프로그램’과 ‘전문화된 사회복지 역량’을 기반으
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기반이된 복지이슈 및 신규사업을 평가해 낼 수 있는 전문성도 가지고 있습니다. 이제 서울시복지재단 지원을 통해 사회복지 서비스.....(생략) [서울시복지재단(재단법인) 자소서 자기소개서] 지원동기 입사후 포부 샘플
1. 성장과정 및
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실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 설명하시기 바랍니다. (200자)
3. [대인관계능력] 모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없으며 고객의 불만은 필연적으로 발생하기 마련입니다. 그러나 불만
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업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. (구체적으로 상황, 행동, 결과 중심으로 기술)
ㆍ직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
면접예상질문
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