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경영 홈페이지 운영, 제안접수 및 피드백
6.부정, 불법 및 비윤리적인 행위 관련 내부자 신고 접수, 피드백
7.윤리경영 평가 등 사후관리 1. 윤리경영 담당부서 조직과 제도의 구축
2. 윤리교육 및 인재양성
3. 윤리경영의 일상화 및 홍보
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경영체제를 구축한다면 우리기업도 세계 시장에서 경쟁 우위를 확보할 수 있을 것이다. 【지속가능경영의 정의와 배경】
【우리나라 기업의 경쟁력강화를 위한 지속가능경영의 과제】
①환경경영
②윤리경영
③창조경영
④인재경
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경영하는 경영자는 새롭게 인식할 필요가 있다.
참고문헌
김규장(2005), “GE의 윤리경영”, GE Corporation.
김백준(2013), “은행의 윤리경영이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 경성대 학교 대학원 석사학위논문.
김성택(2010), “기업의 사회
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인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도 등을 살펴보았다. STX그룹은 1962년 이래 선박건조의 뛰어난 기술력과 세계에서 가장 우수한 생산성으로 조선산업 발전의 일익을 담당해 왔다. 또 LNG선, 초대형 유조선(VLCC), 대형 컨테이너선 등에 특
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교육을 한다.
① 가능하면 계충별, 담당업무별로 적합한 교육기회를 만든다.
② 부패관련 정보, 윤리적 고충 처리방법, 소속직원 청렴성 제고방안 등이 반드시 포함되 도록 한다.
3. 바람직한 조직문화 제시 및 제도를 형성한다.
1) 인재상
2)
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