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뉴질랜드에 관해 많은 것을 배웠다. 급진적 행정개혁의 상징적인 사례라고 하여 그러한 점을 많이 부각시켰던 것 같다. 비슷하게 개혁한 우리나라의 행정사례와도 상세히 비교하여 앞으로 우리나라가 더 배워야할 점이 무엇인지 고려해보면
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행정서비스의 종합대책의 구상』. 한국행정연구원. 1996. 박동서. 『한국정부론』. 서울 : 법문사. 1991. ______. 『한국행정론』. 법문사. 1980 박동서 外. 『발전행정론』. 서울 : 법문사. 1992. 서울대학교 행정대학원편. 『행정조직개혁』. 서울 :
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개혁의 한계, 아시아적 가치와 정부개혁", 1999 추계국제학술대 회 발표논문집, 한국행정학회, 1999 문성철, "한국관료제의 변화방향에 관한 연구", 경희대 석사학위 논문, 2001 박도원, "한국행정개혁의 전개과정과 발전방향에 관한 연구", 경희
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  • 등록일 2005.03.04
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개혁의 과제와 전략: 영국과 뉴질랜드의 사례를 중심으로 한국행정학회, 2000, 행정개혁 2년 : 성과와 반성, 성림문화 이연택, 1997, 한국의 행정개혁에 관한 연구: 미.영.일과의 비교분석을 중심으로, 단국대학교 조성한, 2000, 이념과 행정개혁,
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  • 등록일 2004.05.06
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행정의 적응 능력 향상에 이바지 할 수 있도록 개혁되어야 한다고 주장하였다. 신행정학도들은 조직구성원들의 인간적 성장이 행정발전의 요체임을 강조하였으므로 행정개혁 또는 조직개혁의 행태과학적 접근방법에 많은 주의를 기울였다.
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  • 등록일 2009.10.21
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논문 38건

발전행정이론」. 숭실대학교 출판부 이도형· 김정렬. (2007). 「비교발전행정론」. 박영사. 김병섭발행. (2008).「참여정부의 행정개혁」. 대통령자문 정부혁신지방분권위원회. 유석춘 외 공번역. (2003) 「사회자본」 도서출판그린. 이대희 박병
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  • 발행일 2012.11.30
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발전 및 성과와 책임성 확보 등을 위한 방안을 제시하여, 우리나라의 고위공무원단제도가 생산적이고 효율적으로 운영되는 제도로 거듭나기 위해서이다. 고위공무원단제도의 도입은 지금까지의 공무원 인사제도를 근본적으로 변화 시키는
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  • 발행일 2009.02.26
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비교 …………………………… 37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………………………………………………………………… 17 ▣ 참고문헌 …………………………………
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  • 발행일 2011.06.02
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행정연구』제16집, 건국대학교부설 행정문제연구소, 1992. 김종순, “지역간 재정력 격차와 지방규부세제도의 역할”, 『지방재정학 보』제2권 제1호, 1997. 박완규, “지방재정조정제도의 형평화기능과 지역균형발전”, 한국재정획, ‘93 지방
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발전연구회 시기 : 00.2.19~ Ⅲ 공무원 노동조합의 현황분석 1. 공무원 노동조합 현황 분석 1) 현행 공무원 노동조합의 현황. 2) 현행 공무원 노동조합의 주요 활동 2. 공무원 직장협의회 현황 분석 1) 공무원직장협의회의
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  • 발행일 2008.10.22
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취업자료 4건

공모전에서 대한민국 관광발전의 세계화와 외국인을 끌어들일 수… 5. 장래계획에 대해 서술하시오. (1,000 Byte 이내)  저는 경동나비엔에서 반드시 필요한 인재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라… [ 경영이념 및 비전 ] [ 인재상 ]
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
개혁과 전체가 주체가 된 개혁의 비교(급진적인 개혁에 대하여) 2. 모르는 사람들에게 접근하여 물건을 팔 수 있습니까? 3. 지방 근무를 할 수 있습니까? 4. 전날 꿈꾼 내용을 영어로 이야기 하기 5. 성격의 장점과 단점을 이야기해 보세요 회계
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
발전에 도움이 되리라고 자신합니다. 지원분야 면접 기출문제 하나투어 관리직 1. 외국여행 경험이 있으신데 거기에서 얻은 보람 있는 일이 있다면? 영업기획 1. 1인 지도자에 의한 개혁과 전체가 주체가 된 개혁의 비교(급진적인 개혁에 대
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
행정서비스 교육의 내용과 이러한 노력이 민원인들에게 어떠한 영향을 미치고 있는지에 대해 연구하고 싶습니다. 또한, 민원인들이 공무원이 제공하는 서비스에 대한 지각과 앞으로 기대하는 서비스에 대한 인식차이를 비교하고, 그 차이를
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