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통상임금을 일급금액으로 산정하는 방법
통상임금을 일급금액으로 산정할 때에는 산정된 시간급 금액에 1일의 소정근로시간 수를 곱하여 계산한다.
Ⅳ. 평균임금과 통상임금의 구별
1. 성질상 차이
i) 평균임금은 이미 지급된 임금을 기준으
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근로자의 보험급여가 가지는 실질적 가치가 하락될 수밖에 없는데 이것을 방지하기 위한 조치라고 볼 수 있다.
다) 평균임금 산정의 특례
근로자의 근로형태가 특이하거나 진폐 등 특정한 직 업병으로 인하여 근로기준법상의 평균 임금을 적
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사회복지정책강론”, 양서원, 2006.
2. 강욱모 외, “21세기 사회복지정책”, 청목, 2002
3. 고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 정책론 1급 시
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사회복지기관을 동일한 국가책임의 사업이라는 차원에서 형평성을 고려하라는 견해이다.
2. 각종 수당
초임연봉 비교뿐만 아니라 수당의 문제도 언급되어져야 한다. 특히 근로기준법상의 법정수당인 초과근무수당, 휴일근무수당에 대한 부
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복지 개혁과 한국의 생산적 복지의 비교 연구, 한국사회복지정책연구원, 2001
박경일 / 사회복지정책론, 공동체, 2008
이인희 / 생산적 복지정책의 이념적 영역과 패러다임에 관한 연구, 서울행정학회, 2000
이창곤 / 어떤 복지국가에서 살고 싶은
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