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전문지식 10,023건

서 발생하는 갈등을 의미한다. 예를 들어 제조업체와 도매상 또는 소매상과의 갈등을 들 수 있다. 수평적 갈등이란 유통경로의 동일한 단계에서 발생하는 갈등을 의미하는 것으로 소매상과 소매상끼리의 갈등을 예로 들 수 있다. 이러한 유통
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  • 등록일 2013.08.14
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경로구성원들 간의 경로파워의 균형에 엄청난 변화를 가져왔다. 정보력을 갖는 경로구성원, 즉 유통정보시스템의 중심에 위치한 경로구성원이 파워를 갖게 되었다. 제조업과 소매업간의 파워관계의 변화를 보면, 과거 소매업체의 규모가 영
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  • 등록일 2011.12.07
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유통산업의 중요성에 대한 국민의 인식 개선이 부족 6. 유통산업 모니터링 및 지원 체제 등 유통산업정책을 효율적으로 추진하기 위한 기반도 미흡 Ⅵ. 유통산업의 운영관리방법 1. 차별화 전략 2. 위치화 전략 3. 저가격 경영 4. 거래형
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경로갈등 1. 경로갈등의 본질 2. 경로파워 3. 경로갈등의 유형 4. 경로갈등의 해소방안 Ⅶ. 물적유통관리(유통관리, 물류관리)의 전략 Ⅷ. 향후 물적유통관리(유통관리, 물류관리)의 제고 과제 1. 고객지향적인 물류활동이다 2. 원가절감
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유통채널(off-line)과의 마찰이 자동차, 가전 등 광범한 산업 분야에서 심각하게 대두 2. 유통채널 간 갈등 3. 채널간 갈등이 핵심 이슈로 부각될 예정 4. 디지털 경제에서 채널 갈등 및 관리 중요성 Ⅲ. 유통채널의 갈등 1. 충분한 잠재고객을
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 66건

유통과 대형할인점 1. 유통이란 무엇인가? 2. 유통의 경로와 유형 3. 소매기관 4 대형할인점 제3장 대형 할인점의 활성화 배경 1. 정치·경제적 변화 2. 사회·문화적 변화 제4장 대형 할인점이 지역사회에 미치는 영향 1. 유통기능의
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  • 발행일 2012.12.18
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유통과 대형할인점 1. 유통이란 무엇인가? 2. 유통의 경로와 유형 3. 소매기관 4 대형할인점 제3장 대형 할인점의 활성화 배경 1. 정치·경제적 변화 2. 사회·문화적 변화 제4장 대형 할인점이 지역사회에 미
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  • 발행일 2007.10.06
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유통업체들과 경쟁을 하기 위해서는 최첨단 정보, 물류시스템을 갖추지 않고서는 소비자의 니즈를 정확하게 파악하여 최대의 만족을 제공할 수 없기 때문이다. 따라서 정보, 물류시스템은 그 기능상 연계하여 취급되는 것이 일반적이나 그
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  • 발행일 2010.01.25
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개념 2. 제3자물류 도입의 필요성 3. 제3자물류의 발전단계 Ⅲ. 제3자 물류의 현황과 전망 및 문제점 1. 제3자 물류의 현황 2. 제3자 물류산업의 규모와 전망 3. 제3자 물류의 문제점 Ⅳ. 제3자 물류산업의 활성화 방안 1. 물류업체 역량 강
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  • 발행일 2013.01.28
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유통시장 진출방안, 인하대 대학원, 2005 한국경제신문, ‘중국은 제2의 내수시장’, 2008. 1. 9일자 홍선영, ‘중국 소비시장의 신조류’, CEO Information, 삼성경제연구소, 2007. 재정경제부, 『중국의 유통물류보고서』, 2005 임영균, ‘유통경로관리
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  • 발행일 2009.03.08
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취업자료 22건

유통부에 입사한다는 것은 곧 “안정적인 직장”을 갖는 의미가 있습니다… ▣ 윤리, 도덕적 판단을 해야 했던 상황 및 해결사례-500자  주변에서 저를 평가할 때 합리적인 사람 또는 판단력이 명확한 사람이라 합니다… ▣ 유통업체에
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  • 등록일 2013.10.23
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
업체-생산직 114.부동산-공인중개사 115.부동산-투자자문 116.사회복지/복지사/상담사 117.영양사 118.유통/물류/쇼핑몰 119.유통업/백화점 120.병원-산부인과/간호사 121.보건-작업치료사 122.의료-병원/정신보건사회복지사 123.의료직-간
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  • 직종구분 전문직
안정성 상호비교 3)수익성 상호비교 4)활동성 상호비교 5)성장성 상호비교 8. 추세분석 1)유동성 비율 추세비교 2)레버리지 및 안정성 비율 추세비교 3)수익성비율 추세비교 4)활동성비율 추세비교 5)성장성비율 추세비교
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  • 등록일 2012.02.21
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  • 직종구분 전문사무직
확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
가진 역량에 항상 더욱 배가시키기 위한 노력에 임해 왔습니다. 2. 지원동기 ◫ "0"이라는 접점을 위해 3. 입사 후 계획 ◫ 국내 에너지 시장의 발전과 국내 발전에 큰 중요성을 가지는 인재가 될 것입니다. 4. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.07.28
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  • 직종구분 일반사무직
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