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정중한 요청, 나-전달법, 적극적 의사소통 방법을 구체적으로 쓰고 실제 적용 사례를 서술해 보았다. 의사소통능력이란 인간이 특정 상황에서 메시지를 전달하고 해석하며 인간 상호간에 의미를 타협하게 해 주는 능력이다. 즉 언제 어디에서
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  • 등록일 2016.05.19
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정중한 요청, 나-전달법, 적극적 의사소통 방법에 대해 살펴봤다. 실제 이 3가지 훈육방법은 자녀를 양육하는 과정에서 빈번하게 활용할 수 있는 방법들이다. 단순한 의사소통 방법으로 보일 수도 있지만 이러한 것들이 아동의 책임감과 협동
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  • 등록일 2017.03.02
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, 2016 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정중한 요청 2. 나-전달법 3. 적극적 의사소통 방법 4. 실제 적용사례 1) 정중한 요청의 실제 적용 사례 2) 나-전달법의 실제 적용사례 3) 적극적인 의사소통방법의 실제 적용사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2016.10.31
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결과를 경험하는 기회를 다시 한 번 준다. 1.민주적 부모교육 이론 2.인본주의 부모교육 이론 3.교류분석 이론 4.부모 효율성 훈련 이론 5.행동수정 부모교육이론 6.효율적 양육을 위한 체계적 이론 7.적극적 부모역활 훈련이론
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  • 등록일 2012.03.13
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두 가지를 제시하고, 각각에 대해 예를 들어 설명하시오.     1) 인간관계에서의 갈등     2) 효과적인 기법        ① 적극적 경청        ② ‘나’ 전달법 6. 참고 문헌
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  • 등록일 2022.04.17
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논문 12건

방법 2 Ⅱ. 이론적 배경 2 1. 신공공관리와 성과관리 2 2. 균형성과지표(BSC) 3 3. 공공부분의 BSC 도입 4 Ⅲ. 사례분석 5 1. BSC 환경 구축 6 2. BSC 운영 관리 7 Ⅳ. 시사점 9 1. 조직적 차원: 전략 몰입 조직으로의 변화
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  • 발행일 2016.12.03
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구체적인 방안으로는 생계보호, 주거 서비스등의 각종 경제적 지원과 더불어 체계적이고 조직적인 직업훈련 및 취업알선이 마련되어져야 할 필요가 있다. 그러나 궁극적으로는 ‘가정폭력방지법’이 제정되어 2008년 7월 1일부터 가해자에 대
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  • 발행일 2012.07.08
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방법은 점점 각박해지고 여유를 잃어 가는 우리의 가족관계나 인간관계에서 윤활유의 역할을 할 수 있는 바람직한 대화를 이끌어갈 수 있도록 해줄 것이다. 이와 더불어 부모-자녀관계에 대하여 의사소통의 중요성이 새로운 차원에서 재인
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  • 발행일 2008.10.26
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2) 부모-자녀간 의사소통 Ⅲ. 연구방법 1. 연구문제 2. 연구가설 3. 조사대상과 조사방법 4. 측정도구 1) 일반적인 특성 및 이동전화 사용관련 특성 2) 의사소통유형검사 5. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 Ⅴ.참고문헌 Ⅵ. 설문지
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정보를 요청하는가? 1 2 3 4 5 6 10.정확히 이해했는가 확인하기 위해 요약하는가? 1 2 3 4 5 6 11.개방질문을 했는가? 1 2 3 4 5 6 ____________________________________________________________________________________ * 위의 사항에 대해 개선할 점을 적어보시오. 없음
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취업자료 246건

사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1
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사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1
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사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1
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의사소통 역량을 길러왔습니다. 이를 통해 상대방에게 제 의견을 효과적으로 전달할 수 있는 능력을 길렀습니다. 기업 내/외부 조직과의 원활한 소통을 통해 경영목표를 달성하는 데 도움을 줄 수 있는 사원이 되겠습니다. [ TYPE 2-20 ]------------
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