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연금기금제도
1. 후생연금기금의 구조
2. 후생연금기금의 성립과 운영
3. 후생년금기금의 부금 및 급여
4. 후생연금기금연합회
5. 후생연금기금의 세법상 취급
6. 다른 제도와의 관계
Ⅵ. 일본 기업의 기술혁신을 위한 정보
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일본기업의 지배구조
Ⅲ. 일본기업의 해외직접투자
Ⅳ. 일본기업의 임금피크제도
1. 고령화 사회에 대비
2. 연금재정의 악화
Ⅴ. 일본기업의 직무역할급제도
1. 직군·직종의 체계
2. Grade의 체계
3. Grade 결정의 프로세스 및 변경의 시
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고찰, 국제지역학회, 1997
5. 좌등귀자, 일본적 생산 시스템과 일본기업의 해외진출, 한양대학교 경제연구소, 1993
6. 차홍균, 장기불황하의 일본기업의 구조변화, 동아대학교사회과학연구소, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본기업의 기술적 다각화
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일본에서는 주주와 경영자 사이의 관계뿐만 아니라 종업원, 메인 뱅크를 비롯한 채권자 등 모든 이해관계자들을 고려하는 등 이를 보는 시각에도 국가간의 차이가 존재하였다.
그러나 지배구조의 효율성이 經營成果 및 企業價値에 영향을 미
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직무능력개발과 취업알선의 연계 ------- 21
(4) 고령자에게 적합한 노동환경조성 ------------- 21
(5) 새로운 가능성, 실버산업과 공공부문 ---------- 22
V. 결론 ---------------------------------------------- 23
**참고 문헌** ---------------------------------
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