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공무원에 대한 처벌 법규 역시 잘 정비되어 있지 못하다고 인식하고 있다. 참고문헌 * 강성남 : 1996, 우리 나라 부패 통제기구의 개혁방안, 한국부패학회 1996년도 연례학 술대회논문집 * 강철규 : 2003, 경제발전과 부패방지전략, 부패방지위원
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  • 등록일 2008.07.23
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공직자 재산을 신탁받아 재임기간동안 투자 내역을 모르게 관리해주는 제도(우리나라의 경우 2005년부터 공직자 윤리법에 공직자주식 백지신탁제를 도입하여 운용하고 있다) ② 이해충돌 방지의 의무화 : 공직자의 직무가 자신의 재산상 이해
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  • 등록일 2011.05.30
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서론 Ⅱ. 본론 1. 이해충돌방지법이란? 2. 이해충돌방지법 제정의 의의 3. 이해충돌방지법이 행정통제와 공직윤리 확보에 미칠 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2022.06.24
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공직자에 대한 부정한 청탁과 그 처벌의 실효성 등으로 행정통제와 공직윤리의 확보의 실효성에 의문을 제기하는 학자들이 많음은 주지의 사실이다. 5. 결론 최근 제정된 이해충돌방지법을 정리해보면, 먼저 지표와 환류 등의 정책문제의 흐
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  • 등록일 2022.04.26
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공직자의 이해충돌 방지법 설명자료」, 국민권익위원회, 2021. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 이해충돌방지법의 의의 2. 이해충돌방지법의 주요 내용 3. 이해충돌방지법의 영향 (1) 행정통제에 대한 영향 (2) 공직윤리 확보에 대한 영향 Ⅲ. 결론
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논문 15건

공인중개사의 업무 및 부동산 거래신고에 관한 법률 ○ ‘05. 12. 7 : 같은법 재개정(제35조제4항, 제39조제3항, 제51조제2항) ○ ‘05. 12. 30 : 같은법 시행령 전면개정 ○ ‘05. 12. 30 : 같은법 시행규칙 전면개정 ○ ‘06. 6. 15 : 같은법 시행규칙(제20조
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  • 발행일 2010.06.23
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법을 제정하여야 한다. 여론, 매스컴, 선거 등의 민중적인 통제를 강화하고 행정내부에서도 강력한 자체감사를 실시하여 내부통제를 효율적으로 운영해야 한다. 인사행정제도를 합리화시키며, 공직자 윤리법을 효과적으로 실시, 공개행정을
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  • 발행일 2010.10.28
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공적인 윤리경영 실행전략 27 제6장 결론 31 제1절 연구 요약 31 제2절 연구 한계점 및 향후 연구과제
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  • 발행일 2004.06.28
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법률제정에 취지에 반한다는 비판과 여성계의 반발 확산이 초기 원인이 되어 원인이 되어 2005년 8월 법무부는 성매매 초범들에게 기소유예처분을 조건으로 성 구매 재발 교육과정을 이수토록 하여 정책적으로 성매매 재발방지를 위한 근본적
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  • 발행일 2007.11.08
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공정한 과세 56 제6절 분식회계의 근절을 위한 해결책 1. 기업 측면에서의 노력 53 2. 회계사 및 감사인 측면에서의 노력 56 3. 국가 제도적 측면에서의 노력 53 제4장 결론 64 참 고 문 헌 87 <표 목 차> <표 2-1>
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  • 발행일 2010.03.04
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취업자료 4건

공단 청년인턴 자소서 1. 청년인턴을 지원한 동기와 입사 후 포부에 대해 자유롭게 기술하세요. 최소글자수:100/최대글자수:400 2. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행)했던 경험에 대해 기술하세요. 최소
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  • 등록일 2019.02.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
최근 인생에서 가장 열정적으로 몰입했던 일과 그 결과(성공 또는 실패)로 인해 배운 점이 있다면 기술하시오. / 700 자 4. [책임인] 조직이나 팀의 일원으로서 본인이 맡은 바를 책임감있게 수행하여 조직의 구성원으로서 성과를 만들어낸 경
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  • 등록일 2015.02.28
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  • 직종구분 기타
윤리-사회봉사 및 이타적 행동경험에 대해 기술하시오. 2.대인관계능력-협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오. 3.자기개발능력-타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오. 4.한국도로공사 조직이해능력-자신
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  • 직종구분 기타
공무과 1. 제일 자신 있는 일은 무엇입니까? [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ] [ 성격의 장․단점을 기술하시오 ] [ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ] [ 한국원자력통제기술원의 지원동기
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  • 등록일 2013.05.26
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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