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연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
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행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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서 동아제약이 1위를 굳건히 지킬 수 있도록 영업 전선에서 손과 발이 닳도록 뛰어 다니겠습니다. 병원 영업은 특히 영업사원의 역량에 따라 영업성과가 절대적으로 나타나는 곳입니다. 주 고객인 의사들의 마음을 움직이는데 주력하겠습니
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가치실현이 곧 저의 가치실현이 될 수 있다고 생각합니다.
[체계적인 영업기획으로 최상의 툴을 제공]
빠른 시일 내에 제약업계의 흐름과 정보를 파악하고 그 동안 쌓아온 영업관리 경험을 토대로 영업부가 필요로 하는 것이 무엇인지 다각
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동아일보가 과거 종이신문으로 쌓아왔던 '명성'을 지킬 수 있도록 양질의 기사를 다양한 매체를 통해 전달하는 기자가 되겠습니다. 또한 앞으로는 매사에 전문성을 요구하는 시대가 올 것이라 생각합니다. 따라서 저는 미디어 분야의 전문성
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토론 동아리를 창단하여 학우들과 함께 자신의 생각과 의견을 전할 수 있는 공간을 만들었습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 성장과정
▶ 자기성격
▶ 학창시절
▶ 지원동기 및 입사 후 포부
▶ 특기사항
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자기개발을 도모할 뿐 아니라 직원들과의 상호 협력하는 정신으로 항상 고객 수요에 깨어있으며 지치지 않는 박카스와 같은 동아인이 될 것임을 약속드립니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 생활신조
◈ 2. 성격 소개
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