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합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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자기소개서 (문과대학)
4. 학업계획서 (문과대학)
5. 추천서 (기타계열)
6. 실기시험 관련양식(음악대학)
7. 대학 주요업무처
편입학 전형
▣ 서 울 캠 퍼 스
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자기소개서>
◈ 1. 우리회사에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
◈ 2. 과거에 근무희망회사(KT&G, KGC)를 접촉해 본 경험이 있습니까?
◈ 3. 사람들 사이에서 주로 어떤 역할을 하십니까?
◈ 4. 본인의 장점 또는 특기는? (운동, 유머, 수
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항목에 대하여 상세히 기재
▶ 지원동기 / 희망근무분야
▶ 성격의 장단점 / 생활신조
▶ 사회봉사활동 / 자기개발노력 등
▶ 지원분야와 관련하여 대표적으로 수행한 프로젝트(활동, 수업, 공모전, 업무 등)에 대하여 기술하시오.
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개발자로써 게임에 미쳐서 NC소프트의 발전에 한 축을 담당할 것입니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 자기소개 [800자 이내]
▶ 지원동기 [800자 이내]
▶ 자신의 장단점 [800자 이내]
▶ 입사 후 포부 [800자 이내]
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면서 힘든 점도 많았고 여러 번 넘어져봤습니다. 그래서 저 칭찬들을 받아들이기에 스스로가 한없이 겸손질 수밖에 없었습니다. 하지만 HRD에 대한 자신감과 내가 하고 싶은 일에 대한 자부심은 확실하게 생겼습니다. 과정개발이 HRD의 전부는
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거들겠다는 마음만은 남학생 못지않다고 말씀드렸습니다. 또한, 직접 일손을 거드는 것 이외에도, 많은 대학생이 농촌에 와서 어려운 현실을 보고 깨닫는다면 농촌문제 해결에 나서는 사람이 그만큼 많아질 것이라고 조심스레 말씀드렸습니
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