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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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,자연
2. 모집방식: 공개채용
모집부문
1.모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
2.모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
전형방법
1차:서류전형
2차:실무진 면접(부장급)
3차:임원급 면접
기타:신체검사 없음
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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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자기소개서 (문과대학)
4. 학업계획서 (문과대학)
5. 추천서 (기타계열)
6. 실기시험 관련양식(음악대학)
7. 대학 주요업무처
편입학 전형
▣ 서 울 캠 퍼 스
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셀트리온은 회사 구성원들이 즐기면서 다닐 수 있는 환경을 제공해 주고 있습니다. 저에게 기회가 주어진다면 ‘셀트리온 캠퍼스’ 에서 미래에 대한 희망을 품고 있는 학생처럼, 즐겁게 공부하고 일하며, 바이오시밀러의 개발에 도움을 주
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자기계발을 위한 노력을 아끼지 않았고, 제가 위치한 곳에서의 본분을 중요시 하며 생활해 왔습니다. 기본을 중요시하시는 아버지와 예의범절을 생활화하시는 어머니 아래에서 그릇된 행동을 범했을 때 사과하는 방법도 배웠습니다. 이로부
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자기개발에 힘쓰는 인재가 되겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 자기소개(성장과정, 성격 및 장단점 등)를 해주세요.
◈ 2. 입사 후 희망업무와 이를 위해 준비해 온 과정을 기술하시오.
◈ 3. 인생에 있어 가장
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기존 매출만 생각하고 남을 재고를 걱정해 소극적으로 물품을 발주했습니다. 행사 당일 예상과는 달리 수많은 사람들이 입구까지 줄지어 있었습니다. 턱없이 부족한 물량으로 선임직원이 다른 점포에 물량 조달을 하러 다니고 기다리는 고객
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적인 마음가짐으로 생활해온 지난 3년의 결과가 너무나도 값지고 보람이 되었기 때문에 지금의 제가 경동나비엔의 인재가 되고자 새로운 도전을 하게 되는 원동력이 될 수 있었습니다.
◈ 5. 장래계획에 대해 서술하시오.
조직에서 인정받는
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