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행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
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자기 PR 능력 갖춰야
2. 효과적인 자기 PR - (어려운 것을 쉽게!)
3. 효과적인 자기 PR을 위한 주요 테크닉으로
4. 인터뷰에 적합한 목소리
4. 성공 취업의 시작은 확실한 자기목표 설정
5. 취업 원한다면, 多갖춘 인재가 돼라
6. 기업 인사담당
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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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,자연
2. 모집방식: 공개채용
모집부문
1.모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
2.모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
전형방법
1차:서류전형
2차:실무진 면접(부장급)
3차:임원급 면접
기타:신체검사 없음
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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기개발에 힘쓰는 인재가 되겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 자기소개(성장과정, 성격 및 장단점 등)를 해주세요.
◈ 2. 입사 후 희망업무와 이를 위해 준비해 온 과정을 기술하시오.
◈ 3. 인생에 있어 가장
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다른 본인만이 가진 직무에서의 강점을 기술해 주십시오. (1,000 Bytes)
▶ 7. 우리 회사에 입사하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술해 주십시오. (1,000 Bytes)
▶ 8. 입사 후의 자기계발 계획과 포부에 대해 기술해 보십시오. (1,000 Bytes)
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KCC를 위해 일할 수 있는 소중한 기회 주어진다면, 끓어오르는 도전정신을 바탕으로 하여 신속한 업무 적응과 문제해결능력을 발휘하며 저의 자리에서 최선을 다하는 KCC인이 되겠습니다. 또한 끊임없는 자기계발을 통하여 언제, 어떠한 환경
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건설을 통해 인정받도록 하겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 자기소개(성장과정, 성격의 장점 및 보완점 등)
▶ 학교 생활에 대하여 (동아리/학회/리더경험)
▶ GS건설 지원동기(본인의 역량과 연관지어 기술)
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자기계발을 위한 노력을 아끼지 않았고, 제가 위치한 곳에서의 본분을 중요시 하며 생활해 왔습니다. 기본을 중요시하시는 아버지와 예의범절을 생활화하시는 어머니 아래에서 그릇된 행동을 범했을 때 사과하는 방법도 배웠습니다. 이로부
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