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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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자기 일을 사랑하며 롯데그룹 2018년 비전 아시안 톱10, 롯데면세점 글로벌 톱3 진입의 꿈을 함께 꾸며 회사와 함께 성장해 나가는 인재가 되겠습니다.
입사 10년 후, 롯데면세점이 40년간 업계 리더 자리를 굳건히 지키고 있을 즈음, 상품기획부
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롯데 건설에 입사하게 된다면 우선 건축 분야의 기초이자 최전선인 현장에서 근무하며 실제적으로 이루어지는 건설 과정과 업무를 경험해 보고 싶습니다. 롯데 건설 사업 부문 부서에는 주택 사업 본부, 플랜트 사업 본부, 건축 사업 본부, 해
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롯데의 명품서비스를 인지시켜 Global Top5의 성공신화를 이룩하는데 증폭제가 되도록 동참하겠습니다. 현재에 머무르고 만족하는 모습이 아닌 앞으로 주어질 미래에 적극적으로 행동하고 성실한 자세로 임하여 진실하고 정직한 서비스로 고객
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지 및 매출, 그리고 롯데그룹 전체의 이미지와도 직결된다고 할 수 있습니다. 저는 최고의 서비스를 자랑하는 점포의 점장이 되어서 서비스 부문을 강화한 코리아 세븐의 서비스 교과서적인 점포가 될 것입니다. 이러한 과정을 통해서 유통업
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자기 계발에도 힘써야 한다고 생각합니다. 입사 후 5년 안에 화공 아카데미, 직무전문가과정 등의 직무 강화 프로그램을 이수하여 롯데케미칼이 새로운 과제로 삼은 2018년 매출 40조원 달성에 기여하는 핵심 인재가 되겠습니다.
입사 10년 후
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