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가을 밤’ 동화를 들어봤는데, 어땠어요?
C: 재미있었어요!
T: 어떤 부분이 재미있었어요?
C: 단풍이가 여러 동물친구들을 만나는 장면이 재미있었어요.
T: 아, 단풍이가 여러 동물친구들을 만나는 장면이 재미있었어요?
C: 네!
T: 동화를 들으면
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가을
1
＊가을의 변화＊나뭇잎의 변화＊가을의 꽃과 곤충＊가을의 곡식과 열매
＊추석이에요
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3
4
5
11
지구를 지켜요
1
＊지구 이야기＊지구가 아파요Ⅰ＊지구가 아파요Ⅱ＊지구를 사랑해요
＊재활용 할 수 있어요
2
3
4
5
12
신나는 겨울
1
＊
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변화와 대응방안
호냉성 채소는 온도가 높아지면 재배적지를 찾아 이동할 수밖에 없다. 재배에 알맞은 온도를 따라 봄채소는 지금보다 일찍 가꾸어야 하고 가을채소는 늦게 가꾸어야 할 것이다. 그러나 높은 온도를 요구하는 과채류는 현재
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변화와 대응방안
호냉성 채소는 온도가 높아지면 재배적지를 찾아 이동할 수밖에 없다. 재배에 알맞은 온도를 따라 봄채소는 지금보다 일찍 가꾸어야 하고 가을채소는 늦게 가꾸어야 할 것이다. 그러나 높은 온도를 요구하는 과채류는 현재
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가을호
김치수,「산업사회에 있어서 소설의 변화」, 『문학과 지성』, 1979, 가을호
김흥직,『조세희 소설의 현실 인식 연구』,중앙대학교 교육대학원, 2001
문흥술,『1970년대 문학연구』, 예하, 1994
______,『한국 모더니즘 소설』, 청동거울, 2003
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변화와 한반도 외교”,『통일로』150 (2001.2)
이내영, “탈냉전시대의 미국의 세계전략”, 서진영이내영 공편, 변혁기의 세계질서와 동아시아, (서울: 오름, 2001)
이동률, “탈냉전기 중국의 동남아외교 : 전략과 목표“, 中蘇硏究24권 3호(2000.11)
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변화의 방향 즉, 국제화, 정보화, 민주화의 방향을 거역할 수 없는 것이다.
참고문헌
이대우 현대중국의 정치, 부산대학교출판부, 2003년
文興鎬 13억인의 미래. 당대, 1996년
文興鎬 中蘇硏究. “國有企業改革和體制安定”, 제23권 4호, 2002년 2
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변화 양상 ................4
가. 농촌 인구의 변화 .............................................................4
나. 농촌 사회 환경의 변화 ....................................................7
다. 농가 부채의 증감 및 도 ․ 농간 소득격차 확대 ................8
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가을, 겨울은 새로운 컬러들과 복잡 미묘하고 변화 무쌍하며 날카롭지 않은 색상들의 조화
- 펄 메이크업의 인식이 얼굴 전체로 확대
- 전체적으로 화사함과 윤기나는 이미지를 추구
- 투명색한 느낌을 줄 수 있는 메이크업
- 내추럴한 감각을
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가을호.
. 황성철. \"세속지향적 목회의 문제점과 그 대안\". 신학지남 2000. 가을호.
. 김종원. 21세기 목회 패러다임에 대한 연구. 서울: 총신대학교 신학대학원. 1997.
. 송진국. 21세기 한국교회의 바람직한 목회방향에 관한 연구.
서울: 총신대학
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변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
4-1. 기존의 제도나 시스템을 개선한 경험과, 그러한 개선과 새로운 변화가 필요했던 이유에 대해 기술해 주십시오.
대학 졸업반 이었을
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변화 및 고객 요구에 민감하게 대응하는 고객지향적 태도(00점) [400자 이내]
"어쩜 제 마음을 그렇게 잘 아세요?“
학창 시절 과외를 여러명 했습니다. 한 주에 서로 다른 3명의 학생을 가르친 적이 있었는데, 사실 3명다 동일한 커리큘럼과 문제
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가을이면 설악산·지리산 등의 국립공원만을 찾는 것이 아닌 경주의 남산에 올라 단풍을 구경하면서 남산 구석구석에 조성 된 불상을 보는 느낌도 새로울 것입니다. 또한 이천에서 열리는 도자기 축제에 가는 것도 좋으나 주말 가족과 함께
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변화에 적응하고자 차별화 된 판매방식을 채택했고, 판매물품 중 가을이 불황기인 구두는 오히려 새로운 디자인으로 승부를 걸어, 도매상과 인터넷 전자상거래 등을 통해서 수익을 높일 수 있었습니다. 강한 책임감으로 맡은 일은 언제나 완
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변화는 새롭게 진행된 동아리 방향성과 함께 다음 대회에서 입상할 수 있는 팀워크를 보이도록 했습니다. 이 경험을 통해 다양한 의견을 가진 팀을 하나로 묶기 위해 필요한 것은 팀원들 간의 많은 대화와 상호 이해를 통해 팀을 강화할 것이
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