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가족시간 부족, 소원한 가족관계 5) 선진국보다 많은 근로시간 6) 사회적특징 (기업문화:남성, 가족문화:여성) 2. 가족친화정책 1) 가족친화정책, 가족친화경영 2) 가족친화경영 도식화 3) 가족친화, 사회관계의 재편 4) 가족친화
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 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 가족친화정책 1. 가족친화의 개념 1) 가족친화정책의 개념 2) 가족친화경영의 개념 2. 가족친화를 위한 정책의 배경 3. 가족친화제도의 필요성 1) 여성인력의 활용 제고 필요 2) 개인의 의식과 생활방식 변화 3
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 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 가족친화정책 1. 가족친화의 개념 1) 가족친화정책의 개념 2) 가족친화경영의 개념 2. 가족친화를 위한 정책의 배경 3. 가족친화제도의 필요성 1) 여성인력의 활용 제고 필요 2) 개인의 의식과 생활방식 변화 3
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  • 등록일 2009.07.15
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가족친화제도 도입을 결정하는 선행요인 및 결과에 관한 연구」이민우이영진한재창, 한국노동연구원(2008) 「“일과 가정의 양립”을 위한 가족친화경영 확산방안」저출산고령사회위원회(2007) 「가족친화정책의 실태 및 효과성에 대한 근로
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가족친화 프로그램을 가진 기업은 그렇지 않은 기업보다 생산성이 30% 정도 높은 것으로 조사됐다\"며 \"기업 이미지를 높이는 데에도 도움이 된다\"고 말함 가족친화경영의 필요성 국내외 가족친화정책 비교 해외 가족친화경영 기업 사
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논문 227건

정책 과제로 인식하고 있는 것으로 나타나고 있으므로 기업의 가족친화경영에 대한 경영자의 인식제고가 필요하며 국가와 지방정부에서는 현재보다 좀 더 실질적인 세제 감면을 비롯한 행정적ㆍ재정적 지원이 함께 이루어져야 한다. Ⅵ. 결
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  • 발행일 2012.07.13
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정책방안, 한국노동연구원, 2004 장화익, 근로여성 모성보호 관련법 개정 주요내용과 정부 정책방향, 한국경영자총협회, 2001 정경희, 보육현황과 정책방안, 한국보건사회연구원, 1998 정영금, 가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구,
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  • 발행일 2012.04.20
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가족의 지원 및 가족 친화적 조직문화가 사무직 취업모의 일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007 김영옥 외3명, "출산육아로 인한 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안", 3쪽, 노동부, 2007 장지연 외4명,
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  • 발행일 2008.12.22
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  • 저자
경영학회지」제7권 제2호. 정광현(2002), 「레저와 생활(Leisure & Life)」학문사. 조구현(2004), 노인복지관광진흥을 위한 관광정책적 접근방안에 관한연구, 경원대학교 박사학위논문. 한국보건사회연구원(2005), 고령친화산업지원법 제정 법률안(정
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  • 발행일 2012.12.07
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현황 Ⅲ 일본 게임업계의 리더와 기업의 부침 1. 닌텐도의 리더와 부상 2. 소니의 리더와 침체 3. CEO 등 리더의 경영전략과 기업의 부침 Ⅳ 한국의 게임산업 현황과 리더 Ⅴ 일본 사례가 주는 시사점 Ⅵ 나오며 <참고문헌>
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  • 발행일 2009.05.11
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취업자료 1,123건

경영, 평생 학습, 인재 육성, 동반성장, 고객만족 등을 위해 노력하는 자세 책임을 다하고 공헌하는 인재 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌을 하는 자세 이탈리아
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  • 등록일 2014.02.21
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
경영으로 명성이 높은 기업인 만큼 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌에 힘쓰는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 살아온 인생의 과정이 편법보다는 준
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  • 등록일 2012.03.30
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  • 직종구분 기타
경영으로 명성이 높은 기업인 만큼 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌에 힘쓰는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 살아온 인생의 과정이 편법보다는 준
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  • 등록일 2015.11.24
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  • 직종구분 기타
가족기능을 효과적으로 강화시킬 수 있을 것으로 생각된다. 본인은 제주여성가족연구원 가족친화지원센터에서 이러한 추진방안들을 온전히 수행하고자 혼신의 노력을 다할 기회를 갖고자 한다. 서언 정책․사업의 동향 및 전망 포함
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  • 등록일 2016.05.17
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  • 직종구분 전문직
가족친화 문화를 성숙시켜 오면서 스마트워크의 기반을 다지겠습니다. 변화와 위기의 시대에 기업이 능동적으로 대응하고 지속적인 성장을 추구하기 위해서는 도전적이고 창조적인 문화를 만드는데 공헌하겠습니다. 그래서 유한킴벌리 스
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  • 등록일 2012.10.08
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅

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