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가족정책론, 양서원 2015 최덕경, 박주현 저, 가족정책론, 양서원 2012 김혜경, 도미향 외 저, 가족복지론, 공동체 2014 윤홍식, 송다영 외 저, 가족정책, 공동체 2011 1. 가족친화 정책의 등장 배경 2. 가족친화 정책의 기본 이해 3. 가족친화 정
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  • 등록일 2015.04.29
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정책의 실천을 위한 구체적인 지도가 필요하다고 사료된다. 참고자료 - 한국 가족복지의 이해 | 최경석 외 | 인간과 복지 - 가족문제와 가족복지 | 이소희 외 | 학지사 - 맞벌이 가족의 복지이론 | 박주희 | 주상 - 가족복지론 | 김혜경 | 공동체&nb
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  • 등록일 2014.12.16
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정책 개선방안에 관한 연구, 상지대학교 행정대학원, 석사학위논문, 2005 - 한선영, 저출산의 원인과 대책에 관한 연구 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 육아휴직제도의 가치 Ⅲ. 육아휴직제도의 실효성 Ⅳ. 육아휴직제도와 가족친화적정책 Ⅴ. 육아휴
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  • 등록일 2011.10.19
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정책수립이나 개선에 집중할 수 있도록 하여야 할 것이다. (3) 직원과의 인터뷰 복리의 복리후생은 어떤가요? -전수현 회사의 전체적인 분위기가 가족 친화적이고 여성을 존중하는 분위기다. 생산직을 제외하면 여성사원 비율이 매우 높다.
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  • 등록일 2011.08.24
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가족생활교육은 현대사회의 가족들이 안고 있는 문제들을 해결하기 위해 앞으로도 그 역할이 더욱 강화되어질 것이다. 이번 과제물을 통해 가족생활교육의 사회적 필요성에 대해 이해할 수 있었으며, 가족생활교육 프로그램이 필요한 영역
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  • 등록일 2017.03.03
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논문 528건

가족 양립을 위해 구조적 방안인 '기업의 가족친화정책'은 단지 보육시설의 수나 가족수당, 육아휴가 등 가족과 직접적으로 관련되어 있다고 생각되는 것만으로 평가할 수는 없다는 생각이 들었다. 즉, 정책의 과정과 결과에 대한 평가를 수
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  • 발행일 2015.05.05
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정책. 2005) ---- 「재벌개혁과 공정 거래법 개정」(국회 정무위 공청회.2004 ) ---- 「재벌개혁 반대론 비판」(질서경제저널 2004.7집 ) ---- 「 재벌체제의 止揚과 책임전문 경영제의 구축」(1998) ---- 「재벌개혁을 둘러싼 쟁점」(한국사회경제학회.19
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  • 발행일 2008.02.27
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가족친화정책과는 긴밀하게 연결되어야 한다. 첫째, 회사의 장려정책을 재구조 해야 한다. TQ의 기준이 일의 결과물과 노동시간에 맞추어져 있다. 직원들이 WFB(work-family balance)를 얼마나 잘 이루고 있는지에 대한 고려가 필요하고, 이는 곧 회
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  • 발행일 2015.05.02
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가족친화적 제도의 한계, 한국가족학회, 2004 장지연, 일가족 양립체계의 선진국 동향과 과제, 한국노동연구원, 2005 장지연전병유, 여성고용 촉진을 위한 사회정책의 방향과 과제, 한국노동연구원 정책토론회집, 2005 장지연 외, 산전후휴가육
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  • 발행일 2012.04.20
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가족친화적 기업문화 조성에 보다 많은 예산을 지원할 필요가 있다. 2007년 12월 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률이 제정되어 향후 보다 체계적인 가족친화 사회환경 조성정책 수립·추진의 근거가 마련되었다. 2) 출산장려정책의
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  • 발행일 2008.11.01
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취업자료 1,275건

가족 친화적 정책 추진, 국제 협력에 집중함으로써 한국은 인구 감소 문제를 헤쳐나가고 지속 가능한 미래를 위한 길을 닦을 수 있습니다. 모든 이해관계자가 협력하고 적응력을 유지하며 구현된 조치를 지속적으로 평가 및 개선하여 장기적
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  • 등록일 2023.07.05
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가족단위의 복지전달체계구축, 가족 친화적 복지환경 조성에 의한 가족 안정의 도모, 다양한 가족기능 및 역할 증대정책의 강화, 그리고 선 예방·후 치료 중심의 가족복지 서비스가 제공될 수 있도록 노력하겠습니다. 건강한 가정을 통하여
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  • 등록일 2022.02.18
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가족기능을 효과적으로 강화시킬 수 있을 것으로 생각된다. 본인은 제주여성가족연구원 가족친화지원센터에서 이러한 추진방안들을 온전히 수행하고자 혼신의 노력을 다할 기회를 갖고자 한다. 서언 정책․사업의 동향 및 전망 포함
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  • 등록일 2016.05.17
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를 개발하고 시행할 수 있습니다. 고용주, 정책입안자, 지역사회 지도자를 포함한 이해당사자와의 관계는 근로자 가족의 특정 요구를 해결하는 정책과 프로그램을 형성하는 데 중요합니다. 결론: 근로 가정은 일과 삶의 균형을 이루고 다양한
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가족, 사회, 복지학 분야에서 현대 사회의 복잡한 문제들을 깊이 있게 이해하고, 이를 통해 사회적 변화와 발전에 기여하는 것입니다. 특히, 저는 가족 구조의 변화, 사회적 불평등, 그리고 사회복지 정책의 효과성에 관심이 있으며, 이러한 주
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  • 등록일 2024.01.18
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