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간호사 이직관련 영향요인 분석
4. 박성애 외 공저(2010), 간호관리학-간호경영과 정책-, 군자출판사
5. 강윤숙 외 공저(2010), 간호관리와 리더십, 현문사
6. 장금성 외 공저(2009), 간호관리학, 현문사
7. 김아영 저(2008), 간호관리, 서원각
8. 한공우
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영향을 줄 것이며 그런 영향의 결과는 곧 사회의 건강의 질과 직접적으로 연관될 것이라는 점이다. 그 점에 있어서도 우리가 이 문제를 고민해야 하는 근거는 충분한 것이다.
참고문헌
박인숙. “간호사의 이직의도에 미치는 영향요인분석”
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이직의 정의
2.이직의 원인
1) 개인적 차원
2) 조직 전체적 차원
3) 직무 내용적인 차원
4) 직업 환경적 요인
5) 기타 요인
3.간호사의 이직이 병원에 끼치는 영향
1) 재정적, 시간적 영향
2) 간호계 위상의 영향
4. 간호사의 이직을 줄이는
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이직의사가 적다. 유능한 간호사의 이직을 감소시키기 위해 내적 동기부여 및 간호사의 조직몰입, 직무만족, 업무 스트레스의 적절한 관리가 이루어져야 하며 이직의사에 영향을 미치는 요인에 대한 현직간호사 뿐만 아니라 이직간호사를 대
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명해 보았다. 그리고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 정리하였다. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결
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