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간호관리학 Ⅱ, 수문사
2. www.naver.com
3. 서울아산병원 간호부 홈페이지 § 간호 인력 개발 1p
▷ 유도훈련
▷ 오리엔테이션
▷ 실무교육
▷ 보수교육
▷ 관리자 개발
▷ 조직개발
§ 간호인력개발의 실례 2p
신입간호사 교육
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본론
1. 보건지소 개관
2. 보건지소의 역할
1) 진료활동
2) 보건사업
3) 보건지소의 업무
3. 보건지소 기능별 범주화
4. 간호사의 업무와 보건지소 중점 사업 방향
4-1. 보건지소 간호사의 업무 실례
4-2. 보건지소 중점 사업 방향
결론
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실례는 간호과정으로 운영할 수 있는 환자 간호 관리 부분과 인력관리, 물품관리, 원무관리 등의 간호지원업무를 위한 행정적 운영부분으로 이해할 수 있다. 간호에서 정보체계를 갖추어야 하는 의의는 경쟁력있는 간호 서비스를 개발하기
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실례
ⅲ. 노인문제의 대처방안
Ⅲ. 결론
과제2. 노인장기요양보장보험
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 정책설계의 4가지 부분(배분(자격요건)을 중심으로)
ⅱ. 노인 장기요양보장 보험의 기본적 배경
ⅲ. 현재 정부
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간호대 여성건강관리센터
)
http://www.koreawa.or.kr/board.phtml?code=wa&page=&startpage=&keyfield=&key=&number=350&mode=view(한국노인복지회)
http://www.koreawa.or.kr/ (노인복지학회)
http://www.naver.com/ (네이버 검색)
http://cafe.naver.com/jaeeunmove.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Fartic
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인력개발기획관)
토론자 김 진 현 (인제대학교 보건행정학부 교수)
박 성 애 (서울대학교 간호대학 교수)
박 영 미 (한국여성단체 연합 공동대표)
배 정 미 (대한 YWCA 연합회 복지사업위원회 간사)
성 영 희 (병원간호사회 회장, 삼성의료원 간호
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개발을 위한 교육 및 학회에 대한 병원의 지원
14. 흥미 있고, 도전적인 업무의 수행
15. 중요하고, 도전적인 업무의 수행
16. 병원 내에서 의사결정이나 목표 설정 시 참여
17. 직업의 안정
18. 더 많은 승진기회
19. 전문간호사 등 자격인정
20. 국
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행정공제회.
이재모(2004). “노인의 경로당 이용 특성과 이용 만족도에 관한 연구”. 노인복지연구 제25호. 한국노인복지학회.
임춘식 외(2005). 세계의 노인복지정책. 서울: 학현사.
임춘식(2001). “경로당 활성화를 위한 지역사회 자원개발”.
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행정대학원 석사학위논문, 2009
김영모, “노인요양보험제도의 문제점과 정책과제”, 사회정책연구, 제31집, 한국복지정책연구소, 2005
김철주홍성대, “OECD국가 노인장기요양보호체계 개혁방향”, 노인복지연구 35호, 한국노인복지학회, 2007
남
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행정법무대학원 석사학위논문, 2002
장경석, 「실버타운 도입 및 활용방안에 관한 연구」, 경기대 석사학위논문, 2002
최용수, 「실버타운의 개발방향에 관한 연구」, 부산대 석사학위논문, 2006
한용달, 「실버타운의 시설유형과 입지조건에 관
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간호사 및 연구원 경력을 갖춘 임상, 연구와 행정 분야의 “융합형 인재”입니다. 한화생명에 입사 후 그동안 축적해온 지식과 경험을 활용하여 체계적인 인수 및 거절로 적정한 보험료를 책정하고 보험사기와 범죄를 예방하는 업무를 진행
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실례 2.
3) 선택형 문제
① 가장 감명 깊게 읽은 책
② 고등학생 시절의 지적 성취 경험
① 자신의 삶에 영향을 미친 가장 중요한 사건이나 경험
②고등학생 시절 가장 큰 위기나 좌절
③고등학생 시절 자신이 가장 관심을 기울였던 사
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간호사
126.제약회사-영업
127.의류유통업체-사무
128.특허 및 산업재산권 분야
129.일본어통역/관광/무역
130.일본어통역/번역
131.중국어번역/통역
132.항공사-스튜디어스
133.항공사-승무원
134.항공사-조종사
135.IT-소프트웨어개발/
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간호 서비스 구축을 위한 전문지식을 성장시켜 나갈 것입니다.
5년 후 : 5년 후에는 간호스킬의 변화에 신속하게 반응하며 간호과학 연구에 대한 능력을 가진 간호 인재가 되겠습니다.
10년 후 : 10년 후에는 간호행정 네트워크를 관리할 수
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간호사 인사이동에 대한 의견
간호사 부족? 간호인력 개편/ 미래 지향적?
10. 공감
1) 공감역량을 갖춘 간호사란?/3급간호사가 꼭 가져야하는 능력은?
2) 환자공감을 위해 부서에서 하고 있거나 할 수 있는일
3) 공감이라는 캐치프라이즈로
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