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불안(Anxiety)
3부. 방어기제의 종류
1.억압(repression)
2. 억제(suppression)
3. 동일시(identification)
4. 전이(transference)
5. 공감(empathy)
6. 합일화와 함입(incorporation and introjection)
7. 반동형성(reaction formation)
8. 보상(compensation)
9. 합리화(rationalization)
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불안
5. 방어기제
1) 억압(Repression)
2) 부인(Denid)
3) 대치(전위: 치환)(Displacement)
4) 승화(Sublimation)
5) 반동형성(Reacion Formation)
6) 투사(Projection)
7) 합리화(Rationalization)
8) 퇴행(Regression)
9) 주지화(이지화)(Intellectualization)
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초자아
3. 성심리적 인성발달단계
1) 구순기(0~1.5세)
2) 항문기(1.5~3세)
3) 고추기(4~6세)
4) 잠복기(7~12세)
5) 생식기기(13세~사춘기)
4. 불안과 자아의 방어기제
1) 불안
2) 자아의 방어기제
3) 방어기제의 종류
참고문헌
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갈등이나 스트레스를 해소한다.
예) 그것은 모두 나 때문이야라고 쉽게 인정하여 타인과 빚는 갈등이나 불안을 피하려 한다.
§ 합리화(rationalization): 욕구, 감정으로 인한 긴장이나 불안을 해소하기 위해서 외부 환경을 왜곡시키는 현상을 말
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합리화(rationalization)
10. 대치(substitution)와 전치(displacement)
11. 상환(restitution)
12. 투사(projection)
13. 상징화(symbolization)
14. 격리(isolation)
15. 부정(denial)
16. 분단(splitting)
17. 고착과 퇴행(fixation and regression)
18. 해리(dissociatio
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갈등과 이혼에 대한 치유목회” (박사학위논문, 플러신학대학원, 1993)
홍재구, “부부 갈등과 이혼에 대한 치유목회” (박사학위 논문, 풀러신학대학원 1993) Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구목적과 방법
Ⅱ. 이혼의 대한 이해
1. 이혼에
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소
7. 주주대표소송
8. 기타 법적문제
9. 논의
Ⅴ 전환사채이익의 과세합리화 방안
1. 전환사채의 범위 확대
2. 특수관계에 있는 자의 범위
3. 전환사채이익의 계준시점
Ⅵ 결론 및 제언
참고문헌
Abstract
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불안감에 대한 분석
<표 Ⅳ-18> 맞벌이 부부의 스트레스 원인에 대한 분석
<표 Ⅳ-19> 맞벌이 부부의 스트레스 분석
<표 Ⅳ-20> 맞벌이 부부의 스트레스 해결방법에 대한 분석
<표 Ⅳ-21〉 맞벌이 부부의 자녀를 맡기는 곳에 대한 분석
<표 Ⅳ-22>
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갈등으로 인한 사회불안을 야기할 수 있다.
2. 우리 사회의 문화적 특수성과 다양성의 수용 (우리사회의 문화적 특성 5가지)
●여성성: 하향평준화를 통해서라도 약자의 편에 서서 평등을 이루려는 성향으로 연결된다.
●권력거리: 계층 간에
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갈등과 임무수행과의 관계 ··············10
4. 경호원의 불안과 임무수행과의 관계 ··············10
5. 경호원의 동기와 임무수행과의 관계 ··············11
1)일반적 동기와의 관계 ····················11
2)성
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갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 고등학교 재학 기간(또는 최근 3년간) 읽었던 책 중 자신에게 가장 큰 영향을 준 책을 3권 이내로 선정하고 그 이
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갈등과 불안감 등으로 인해 중도에 포기하고 싶은 마음이 간절할 정도로 어렵고 힘든 여정이었습니다. 그러나 중간에 멈출 수는 없는 일이었습니다. 초심을 떠올리며 반드시 이겨내고야 말겠다고 마음을 다잡았습니다. 결과적으로 저는 여행
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갈등관리 및 문제해결
- 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. 500자 제한
4. 인재상 부합
- NMC 인재상 (책임감, 전문성, 생명중심, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘
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갈등이 생겼을 때 중재하거나, 적극적으로 소통하여 좋은 성과를 이끌어냈던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
4. 자신이 어려운 상황에서도 현실과 타협하거나, 편법을 사용하지 않고 원칙 및 규정을 준수하여 과제나 업무를 처리
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갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
<우리대학 추가문항>
4. 자신의 노력과 역량을 바탕으로 해당 전공(학부,학과)에 대한 지원동기 및 진로계획을 구
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